曾国藩告诫：想飞黄腾达，靠的不是天赋，需要养成“成长型思维”

相信很多人都听过这样一句话：别努力了，你没那个命，老天爷没给你那个天赋。于是，真的就有很多人放弃了努力，反正没天赋了，再努力也不会成为大咖。

而事实真是如此吗？取得大成就，是因为有天赋吗？

在德韦克教授的《终身成长》里，就提出了一个观点：取得大成就，来自于思维。

在这本书中，德韦克教授将人的思维分为：固定型思维和成长型思维。

假如每个人出生时都是一块璞玉，成长型思维的人最后成了一块美玉；固定型思维的人到最后，还是那块石头。

所以很多人都希望自己拥有成长型思维，而反感固定型思维，那么成长型思维又有什么特点呢？

1. 迎接挑战，

2. 面对挫折坚持不懈

3. 从批评中学习

4. 从他人的成功中学到新知。

这4点难吗，其实并不难，纵观历史，成就大事的人，都拥有这种思维模式，而曾国藩就是这种思维的代表人物。

提起曾国藩很多人会说他是：完人、晚清四大名臣，湘军创始人、为清朝续命50年等等，而实际上，你知道吗？曾国藩小时候，是一个笨蛋。

曾国藩有多笨呢，他小时候有这样一个故事：说有一天晚上家来了个小偷，准备偷点东西，结果正巧碰上了曾国藩在背书，于是小偷只好在房梁上等着，等他背完了再去偷。

结果曾国藩背了一晚上，来来回回就那么几句，愣记不住，反而是小偷把这个文章给记住了，这把小偷给气得不行，直接从房梁上跳下来，把全书背出来，走了。

可见，曾国藩在读书上，是真的没有什么天赋，他秀才考了7次才中，相当于小学升初中，需要补习7年，这要是换现代，早就退学打工了。

但后来的曾国藩却逆袭了，道光十八年（1838年），曾国藩殿试拿下三甲第42名，赐同进士出身，这等于全国高考第42名，在朝中当官，10年升7级，建立湘军，平定太平天国运动，文人封侯，被称为“完人”！

后来的曾国藩就成了高智商吗？并没有，他在打太平天国的时候，别人的战术是快攻猛打，而他采用“结硬寨，打呆仗”，人家日行军百里，他三天走了10公里，打太平天国的都城南京时，愣是围了2年，把里面的人活活饿到投降。

曾国藩的成就虽然高，但他一路上遭受的挫折却并不少，初带兵打仗时，输得要跳江自杀；在江西平乱时，整个江西省都不给他支持，气得他辞官。

在曾国藩身上，我们看到了几个特点：

1.敢于迎接挑战：一个文人，去带兵，连兵法都不懂，所以他打仗不按兵法来。只能采用笨办法”结硬寨，打呆仗“，最后居然打赢了。

2. 面对挫折坚持不懈：在打仗过程中，输了一次又一次，在官场时，受到无 数排挤、嘲笑。

3. 从批评中学习：怼曾国藩的人不少，而他呢，自己天天写日记，在日记中”吾日三省吾身“。

这些特点，都说明曾国藩是一个成长型思维的人，成长型思维的人认为：”智力是可以提高的“所以天赋真的重要吗，天赋当然重要，但如果没有天赋就成不了事吗？曾国藩的成就就说明，比天赋更重要的是后天的努力。

曾国藩从来不认为自己有天赋，他说，我只是比别人更勤奋而已。

与成长型思维模式相对的是固定型思维，从面对同一件事的态度就可以看出这两者有何区别。

假如你非常中意一个公司，非他不去，对录取也非常有信心，于是只给这个公司投了简历，结果对方并没有打电话通知你面试。

固定型思维的人，会认为是因为竞争太激烈了，所以没通知面试并不能反应你的真实水平，也许是太多条件优秀的人了，不能都面。

而成长型思维的人的解决办法是：先考虑好目标，然后想想要怎么样才有实现它，能采取哪些措施让自己获得成功？

也许，下一次，是多申请几个公司，同时，开始广泛地收集信息，让自己更有竞争力：他们想要什么样的专业人才，他们最看重哪些能力？

事实证明，在现实生活中，无论是职场、还是学习，具备成长型思维的人，将会获得更多的成功。