中国中铁第二期国际工程项目管理人员高级研修班纪实

中国中铁第二期国际工程项目管理人员高级研修班于3月29日在昌平拉开帷幕，本期培训由基业长青承办，来自中国中铁18家工程局、2家外经企业的48名国际项目管理骨干历经一个月的脱产学习，在中国中铁各位领导的高度重视、相关部门的大力支持、各位老师的精心教学以及学员的积极配合下，于4月26日圆满地完成了各项学习任务，取得了良好的学习效果。

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1课程设置科学合理、师资配备专业高端

本次培训围绕项目全生命周期管理，共设置了国际化战略视野、国际项目管理实务、前沿知识、工程英语以及综合素质等五大模块、二十余门课程，通过普及国际项目管理先进的方法与工具，介绍先进的运作模式，明确管理精髓，从知识到技能、从理论到实战，系统性地加强学员对国际工程项目管理的管理能力。

宋老师为学员答疑解惑

课上周老师与学员互动

朱老师与学员探讨交流

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在师资选配上，注重选择具有丰富海外实战经验并且经过多次授课历练、广受学员好评的21位优秀师资，其中集团领导到场授课2次，进一步提升了培训的针对性和实效性。

2授课形式丰富多样 研讨交流落地性强

除了传道授业，促进学员之间的经验交流也是我们培训的重要目的之一，因此除学员间的经验交流分享和问答墙教学环节以外，还设置了结构化研讨环节，由6个小组分别围绕各自选定的课题，进行了4次集中研讨，全程配备学习教练加以辅导点拨，运用行动式学习的方法，让大家结合工作中遇到的实际问题，提出推动战略落地的合理化建议，培育大家立体化思维能力，突破既往岗位角色，多角度、多层次地识别问题、分析问题、解决问题，促进了国际工程项目管理人员能力的升级。

基业长青一向注重教学形式的丰富性，不仅注重课上的传道授业解惑、更注重课下对学员综合素质的提高及视野的开拓。本次培训期间，基业长青特邀我国前驻刚果（金）、黎巴嫩大使亲临班上与学员交流分享，还组织学员在课余时间到十三陵文化基地进行历史文化熏陶，陶冶了大家的情操，拓展了视野，对学员的学习提高起到了一定的促进作用。

结构化研讨

前驻刚果（金）、黎巴嫩大使吴泽献

参观十三陵文化基地

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3上下齐心抓发展 中铁人才士气满

中国中铁非常重视对人才的培养，对这期培训班给予了高度重视，基业长青配合中国中铁相关管理部门的严格要求，制定了考勤考纪和考评制度等完善的管理制度。学员们认真遵守纪律，执行各项要求，正确处理工学矛盾，做到了学习工作两不误、两促进，充分展现了中国中铁干部较强的自我管理能力。

在培训过程中，中国中铁的学员们展现出的良好精神风貌令人印象深刻：他们严格遵守培训纪律，出勤率高，中途因公外出的学员均自觉按标准程序请假；课上每位学员都认真听讲、积极思考并与老师互动，课下有些学员更是根据自身实际工作中遇到的问题与授课专家或同学进行深入交流，主动学习、自我加压、团结协作，营造了浓厚的学习氛围，使得培训学习取得了良好成果。

持之以恒、终有所成。结业典礼上，中国中铁的领导表示，他看到学员们在开班时眼中流露出的疑惑、迷茫和不解，在如今已变成了坚定、信心和不舍。总体而言，课程设置、师资配备、管理制度等方面高度契合了中国中铁的人才培养需求是外因，中国中铁对人才培养的高度重视、中国中铁学员的高素质是内因，双强联合才成就了学员们的满载收获，使他们能够信心满满地重新踏上充满机遇与挑战的征程。

课程评价

中铁建工李同学

让我印象深刻的是结构化研讨的实践教学，以小组为团队，针对工作中遇到的课题，将理论知识有效的结合，得到期望的成果，其中对风险的分析，对遇到问题的解析有了全新的理解，更加全面性、理论性、系统性的指导我们以后的工作。

中铁建工潘同学

这次培训课题安排科学合理，内容丰富，同时授课的每位老师都知识渊博、理论精深，授课形式多样生动。大家培训完后又即将奔赴世界各地，为中国中铁国际业务的发展，为书写自己事业的华章，奔跑吧！兄弟们！

中铁电气化局赵同学

大家在一起学习的这段日子里，相互交流工作经验和思想经验，互相帮助，互相学习，共同进步。我认为，这也是我这次学习中的一大收获，是我培训中的一笔富贵的精神财富，这份珍贵的友谊，为我们今后加强联系和交流管理经验，相互学习，更便利、更有效地开展工作打下了基础。

路漫漫其修远兮，追求卓越的道路上学无止境。中国中铁的人才管理理念值得学习，基业长青愿与有志在海外市场闯出一片天地的企业携手，搭建攻无不克、战无不胜的人才梯队，为助推企业海外战略的落地贡献力量！