人力资源战略地图（作战模型）.ppt

PPT制作：拾光珂行（微信号:tphaoma）

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• 企业战略对人力资源的要求是什么？

• 如何衡量人力资源效能？

• 如何找准撬动效能提升的重要杠杆？

• 如何体现人力资源的价值贡献？

这些问题一直困扰着HR同行。寻求价值突破，需要找到正确的发力点。因此，创造价值，你可能不需要做很多事情，而是应该绘制一份有目标指引，重点突出的人力资源作战计划，然后以这份作战计划为蓝图，不断地实践、修正，最终达到目标。

本文是资深HR实践者拾光珂行参考HR书籍里中的前沿知识观点和案例，并结合其10年工作实践梳理总结而成的一份人力资源作战计划，希望能帮助你一起构建人力资源工作的核心框架。

把底层逻辑搞清楚了，方向和目标对了，一切就好办了。

学习了这份作战计划，你将了解：

• 一套人力资源管理战略地图（作战模型）

• 三项核心业务构建流程及方法

• 人力资源关键实践及企业案例

  人力资源效能仪表盘构建流程

  人才管理逻辑图与人才盘点

  培训体系与知识管理库（案例）

  打造招聘体系的完美公式（案例）

  员工激励线路图（案例）

  薪酬激励体系逻辑图

  企业岗位价值矩阵与职位等级体系（案例）

  企业宽带薪酬体系（案例）

  绩效管理及评价体系

  OKR评价及激励全景图（含OKR周报示例）

  组织高效协同打法及新激励系统

  个人职业发展规划