打好稳就业组合拳 助推农民工群体就业|输转|创业
农民工群体就业事关群众民生福祉，事关社会和谐稳定。今年以来，庆城县全面贯彻落实国家、省市关于“稳就业”“保就业”工作的决策部署，坚持把促进农民工群体稳岗就业工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴和促进经济社会发展的主要举措，强化组织领导，细化责任分工，加强宣传引导，增强政策普及率和知晓率，鼓励全民创新创业，助推农民工群体就业增收。
一、农民工群体就业总体情况
今年以来，庆城县全面落实农民工群体就业扶持政策，多渠道、多举措扩大就业容量，提升就业质量。截至目前，庆城县输转城乡富余劳动力4.54万人，创劳务收入10.27亿元。其中，输转脱贫劳动力1.71万人,创劳务收入4.37亿元；开展职业技能培训4901人次，举办线上线下招聘会3场次，提供就业岗位9100余个。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作累计开发各类乡村公益性岗位2213个，组织17辆专车“点对点、一站式”集中输转651名农民工返岗就业；创建省级农民工返乡创业示范基地1个，新认定县级农民工返乡创业基地9家，吸纳带动就业221人。发放创业担保贷款650万元，农民工群体工作取得积极成效。
二、存在的问题
一是由于庆城县国有企业较少，加之随着长庆油田及其三产企业陆续搬离，经济形势下滑，私营企业规模及效益不太可观等因素影响，庆城县能吸纳带动农民工就业的企业不多，造成就业岗位严重不足。
二是农民工群体培训输转积极性不高，效果不佳。部分农民工存有“宁肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”思想，不愿参加职业技能培训、不愿外出输转务工。再加之部分农民工文化程度低，年龄偏大，学习新技术，新知识能力差，而劳动力市场对学历技能的要求不断提高，劳动力结构性矛盾非常突出，农民工就业形势不容乐观。
三是农民工输转随意性大，跟踪服务无法落实到位。由于庆城县农民工习惯了与老乡群居的生活习惯，大多靠亲朋好友带动就业，劳务输转的组织化程度不高，导致农民工外出务工流动性大，务工地点和时间不固定，乡镇、村组对农民工务工地点、单位、收入等情况难以掌握，底数不清，跟踪服务不到位。
三、对策及建议
一是强化就业服务，让农民工就业有门路、求职有信息。一方面，加强就业信息搜集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。另一方面，大力开发庆城县就业岗位，促进返乡农民工就地就近就业。
二是继续大力开展农民工职业培训，提高农民工技能。结合市场需求和农民工意愿，有针对性地开展就业培训，并按规定给予培训补贴，不断提高农民工就业能力和水平。
三是鼓励农民工返乡创业，促进创业带动就业。全面落实创业指导、创业担保贷款、创业培训、场地、税费等扶持农民工返乡创业的扶持政策，大力扶持农民工返乡下乡创业。
（来源：庆阳市庆城县人民政府网站）