领导不想被架空，一定要做到的四件事，不然位置极难坐的稳

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职场上每个员工都想要升职加薪，还需要做很多的事情，不得不说的是任何一个领导想要巩固地位也是如此。有的领导觉得自己已经是领导了，没有人敢动自己，自己就是“丛林之王”。甚至有的时候，你的上级领导不喜欢你，但是又没办法撤掉你。领导要想不被架空。那么一定要做到以下这四件事情。

得到上级领导的支持

不得不说的是在职场中，想要获得领导的支持是非常关键的，不得不说这是你，作为一个管理者领导权力的唯一来源。在职场上当你获得领导支持后，不管是从资源上，还是从团队管理方面，很多的时候管理起来会顺利很多。

隐藏情绪和喜好

不得不说的是在职场上一旦你有了自己的情绪和喜好，那么你就会被别人所控制。往往职场上那些摸不透你脾气和喜好的下属，恰恰并不可怕，因为他们没这个意识和能力。那些摸透你心思，知道你喜好的下属，才最可怕。所以说作为领导，你必须隐藏自己的情绪和喜好。

得到下属员工的支持

领导想要守住自己的位置需要得到员工的支持，尤其是在职场上，如果你没有他们的支持，那么也就是说你的政策无法得到实施，也自然没有业绩。这样就会产生一系列的影响，比如没有业绩，部门每个人都没有奖金，这样潜意识就会更加有人想要取代你的结果。

人才有备用

作为领导想要不被架空。那么，对于自己的某些业务不能让下属员工形成垄断。某个工作或者业务，必须要由多个人都会。这样，一旦有人敢撂挑子不干。那么在这个时候，身为一个领导可以完全不受胁迫，直接换另外一个人。这就是为什么，当领导在位置上坐稳后，一定要培养自己的班底的原因。这样就避免被形成业务上的垄断和架空。

这样也就是说，身为一个领导明面上想要做的好。那么他就要获得所有下属员工支持，要有能力，还要有独特的气质。这也就是要求身为一个领导想要做的稳，那么必须要有些厚黑、权谋的手段和手腕。

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