一次性缴9万元，养老金月1600，大妈哭问：这样的政策为啥没有了

国庆节回家，让嫂子赶紧参加养老保险，别等到老了没有收入，跟儿女伸手要钱，可就被动了！

嫂子不以为然：“不着急，等到50岁一次性缴纳9万元，现在每月能领1600多呢！我大姐五年前就是这么交的，咱村里有好多人都是这么交的，现在都领1600多了呢！”

我哑然失笑，前几年，无论是农村还是城镇，的确有很多人赶上了养老保险一次性补缴的政策，甚至再早些年，2005年左右，有些人只交了三四万元就开始领养老金，现在每个月领2000多的也有！

可是，这个政策早就禁止了，国家早就不让通过一次性补缴养老保险来办理退休领取养老金了！

嫂子一听差点儿哭出来：“这个政策多好呀，为什么没有这样的政策了呢？”

在2016年以前，全国各地的确出现过很多一次性补缴养老保险的政策。

因为我国养老保险制度始建于1992年，大多数地区在1993 ，1994年才开始建立并逐渐完善。

到2005年，国家改革养老金的计算办法，建立了养老金的正常增长机制，确定养老金增长与社会平均工资挂钩，与物价挂钩，并鼓励“多缴多得长缴多得”的缴费原则。

由于，当时社会上大家对于养老保险制度的认识不足，很多人信不过养老保险制度，不愿意缴纳养老保险，总觉得钱还是握在自己手里踏实。

为了宣传养老保险政策，也为了扩大养老保险覆盖面，让更多的国民老了能够享受养老金，真正做到“老有所养”，各个地区出台过很多一次性补缴的政策。

但这些一次性补缴政策推出之时，虽然非常优惠，开始几年，甚至缴纳3万多元，就能办理退休领取养老金。

但是多数人依然信不过。

直到几年后，看到身边补缴的人确实养老金拿到手了，还年年涨，大家开始羡慕并想效仿，大家都看到了：等到老了有退休金多么重要，多么幸福！

结果，随着我国老龄化的日渐加重，养老保险基金池压力也越来越大。

2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确规定：

各地不得违反国家规定，采用一次性补缴的方式，将超过法定年龄等不符合参保条件的人，纳入养老保险参保范围；并规定灵活就业人员也不可以通过补缴的方式增加缴费年限了！

在这个政策颁布以后，可以说，除了企业如何条件的一次性补缴，各地不规范的一次性补缴政策再也没有了！

那些想效仿前人，工作时不交保险，等到退休年龄，再一次性补缴的愿望，也落空了！

所以，对于现在的我们，养老要早规划早缴纳。

而且，现在国家规定，只要和用人单位建立劳动关系，养老保险就是用人单位必须要缴纳的，是企业的法定义务。

即便是自己创业，也应当缴纳灵活就业社保，保障自己的各项权益（养老医疗等），保障自己的未来！

现在想补缴养老保险，只有一种情况，那就是之前有工作经历，但是当时没有缴纳养老保险的。