酒桌上和领导喝酒，要成为三种深藏不露的人，让领导对你刮目相看

如今在职场中打拼，有很多年轻人已经成为成年人，大家到了一定阶段，自然就会珍惜所谓的面子，希望能够在公司里更加稳重和成熟，那么在和领导喝酒聊天时，也要显现的更加大度。

那些情商高的中年人，其实在和领导喝酒时，都能够成为以下这三种深藏不露的高人，所以才能够在工作中混得越来越好，而且在社会上更能被领导所尊重

第一、遇到矛盾要表现的大度宽容

年轻人在公司参加饭局，总会因为一些话题或者是分歧变更，领导同事意见不合，如果在这时你总是过于小气，跟同事斤斤计较，就会十分的影响同事之间的关系，所以年轻人在参加饭局时，一定要学会大度宽容一些，学会以宽待人，你会发现你们的怨恨才不会越来越加深。

有很多的从业者在参加饭局的时候不注意提升自己的修养，往往在处理关系的时候处理不当，导致人员变得越来越差，而且领导也不会重用你们这样的员工，身边有很多同事就是如此喜欢在饭局中跟其他领导对着干，只会显现出素质较低。

无论能力有多强，学历有多高，可能都不会再和同事的竞争中处于上风。

第二、恶意劝酒只会让你在饭局中给领导挖坑，领导不会待见你

年轻人，在酒桌上其实跟同事处于竞争关系，有时候因为劝酒或者敬酒，就会很容易出现竞争的白热化，大家希望在领导面前表现的成熟稳重，并且让领导觉得自己懂规矩，可是在劝酒的时候也不要恶意的让领导很难受，和同事保持良性竞争，领导也会看到你的良好表现，如果你在工作中并不能够帮助领导带来更大利益，那么在饭局中却还是通过一些花里胡哨的方式让领导反感，领导自然就不会考虑你在团队中的重要性。

有位同事在参加聚餐的时候，就是喜欢恶意劝酒，因为多喝几杯酒，他的思维模式就容易混乱，那么再找领导敬酒的时候全部考虑到感受。即便是得罪领导，这位员工却还是在一旁起哄，那么在职场中肯定不会有更好的位置。

第三、改变自己的性格

大家在职场中，在饭局上其实都会遇到很多难题，有些时候你需要通过一些正确的方向帮助自己找到方案，这样才能够更快的去解决问题。

可是有些年轻人在酒局上遇到一些麻烦，便会把责任推卸给同事，那么这是大错特错的，你不可能去找到解决方案，而且会很容易当局者迷，如果你能够听取领导建议，并且适当的让自己变得更加成熟稳重，你会发现同事会对你刮目相看，而且领导也会认为和你在一起合作是共同的方向。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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