领导把你当心腹，想要提拔你，会带你去这三个场所

职场案例：

前不久在职场论坛中笔者看到这样一个案例，有位女销售在进入一家电器销售公司之后，其实通过以往的工作能力和工作经验，完全可以在这家公司里大有作为，可是前不久，老板带她去参加饭局，跟客户协商业务的时候，女销售却认为这是一个千载难逢的好机会，于是带男友蹭吃蹭喝。

而这一幕也是被老板看到，当老板得知师兄以后，也是当场把女销售开除，女销售却很不服气，因为她觉得在饭局上他已经帮助领导跟客户谈成了订单，可是现在却因为这样一件小事被开除丢了工作，而老板解释原因的时候，也是表示员工在参加饭局的时候，如果带家属参加对于公司的形象肯定是不利的。

所以公司不会允许有这样的员工继续逍遥法外。

近年来，有很多年轻人对于自己的工作安排很不满意，因为大家希望能够在职场中担当核心的职位，这样才能大概率被老板重用。

可是当大家和领导相处的时候，却如果抓不到合适的时机，是无论如何都无法被领导认可的，有很多员工特别糊涂，做了很多的愚蠢的事情，最后肯定是会被老板所淘汰的，也是建议大家如果领导想要把你当心腹，想要提拔你一般会带你去以下这三个场所，那么就恭喜你了，因为这些场所可以帮助你有更强的能力发展，而且大概率就会被老板所提拔。

第一、带你去重要的会议室里参加会议，让你可以获得更多公司的机密，很多领导在准备重用员工的时候，一般都会带员工去参加会议，因为在会议中可以考察员工的反应能力和解决问题的能力，员工有机会去熟悉公司的核心业务，并且去接触有难度的工作，在执行工作的时候更能够了解到领导心里在想什么，这样就可以更快的去胜任这样的工作，取得快速成长，其实参加这样的会议，在这样的场所里就表明了已经对你更加欣赏和信任，大家一定不要错过良机

第二、带你到外地出差，会见重要客户

在这样的场所和客户聊天的时候，其实领导就是在有意识地培养你，希望你能够多加参与和多加思考，帮领导出主意，而在遇到这种情况，年轻人一定要考虑得更加全面改造资金的错误和劣势，这样才能够帮助你在跟客户协商业务的时候取得更好的成绩和订单领导有意识地提拔你，希望你能够在外地出差时通过出众的能力保住饭碗，相信能力强的员工一定不会错过这样结交人脉资源的好机会。

第三、私下聚餐或者是参加饭局的时候邀请你去参加，有很多领导其实和以往的70后或者80后领导已经有所区别，因为现在大家在私下里聚餐的时候也都希望能够解决一些任务和公事，公事和私事混在一起，大家难免会有一些利益纷争，而领导在邀请你参加重要饭局的时候，其实也是渴望你能够帮助他解决问题，作为员工就不要再推脱，因为领导希望能够通过这种场所来增加双方的感情，如果在饭局中能够结交到一些重要人物，其实你会发现你的见识也会有所增长，而且人脉资源共识打下了基础。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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