为什么要努力当领导? 2024-08-02 21:29:36 最近开会不罚现金了,效率杠杠的,正事吩咐完就可以散会,原来4个小时的会直接1个小时搞定,就现在,2021年09月08日20:35:51,我已经坐在家里的餐桌上开始码字了。突然觉得自己好贱,从十一点提前到了八点,内心就洋溢着满足和幸福,有对比才有伤害,有痛苦才有幸福,我给领导们提个建议:以后面对新招进来的人,先狠狠地敲打一波,什么晚上通宵开会或者值班,周末安排加班啥的,使劲操,操得差不多之后再给半颗糖,绝对的感恩戴德。而且,万一一开始就操走了,那更好了啊,hr背锅,招的都是什么人嘛,一点苦都吃不了。养狗的意义是啥呢?可能就是打开家门的那一刻,屁颠屁颠儿冲向你,然后使劲你抱你的那股热情劲,瞬间浑身的疲倦和满腹的不爽都烟消云散了。最近狗嫂也开始加班了,于是就把狗子关在了书房,书房有个朝北的大阳台,阳台上给它垫上了尿垫,比起关在笼子里一整天,这使得它勉强实现了拉屎和拉尿自由。你说它惨嘛,比起其他流浪狗,已经够幸福了,好歹我在工地哼哧哼哧搬砖的时候它在家里快活地吹着空调;你说它不惨嘛,比起其他宠物狗,还得挨饿被禁锢。狗比狗,人比人,人心总是不平的。最不平的,应该是人不如一条狗吧...我得抓紧写文章,这狗东西现在端端正正地坐在这儿,就等我带它出去玩。边牧的智商确实高,现在已经有大概十来个词汇量了,比如吃饭、坐下、握手、喝水、睡觉、出去玩...我一喊出去玩,它就冲到家门口坐下,套完项圈站起来准备出门,一气呵成,跟人没什么两样。遛狗的时候都是它在前面跑,我在后面追。我也不晓得是它遛我,还是我遛它。反正就当跑步呗,现在每天晚上遛个半小时,大概跑个2-3公里,我减肥了,它也爽了。上头这张照片是在杭州未来科技城的富力中心工地门口拍的,狗子看工地的眼神像极了我,话说要是当初我没有从富力离职,这会是不是就跟着原来千岛湖的项目经理干这儿的住宅了?都是选择,谁知道好坏嘞。今天一直在想一个事,我们为什么要努力当领导?为了权力?可是权力意味着责任。为了地位?可还是个打工的。为了钱?工资确实能涨一点,但同样的,责任和压力也更重。所以究竟为了什么呢?我想了半天,突然想到个点:报销。为什么要努力当领导呢,因为有一条一般员工不一定有的权力:报销。报销这个权力很有意思,你真的花了,可以报;你没有真的花,你也可以报。只要有发票、有可以圆得上的依据,那就可以相对自由地套现。什么是圆得上的依据:施工单位请吃饭,施工单位付钱,你开票,报销理由:犒劳辛苦的施工单位。周末自己家里人吃饭,自己付钱,要求饭店周一再开票,报销理由:请某某某政府部门吃饭。一张发票两千或者三千,无非走个流程,过一个礼拜或者个把月,就有一笔额外的资金入账,比起那点死工资,这部分钱才是真正可以巴望以及可以操作的钱。有意思吧?这东西不多说了,靠你们细品。我怕睡不着觉。当条狗不香吗?我去遛狗了。 赞 (0) 相关推荐 漫画丨“要担当的是你,而不是我,懂吗!” "你在教我做事啊?" "多"说两句 某些领导常常要求下属,要甘于吃亏,要互相帮助 但让他个人吃点亏.帮点忙的时候,那绝对没有可能 并非他承担不起损失,小肚鸡肠 ... 帮忙看工地的狗,生病了却遭老板的遗弃,难道看病的钱都没有吗? 不管是对人还是对动物,我们都要懂得感恩,尤其是那些对我们有过帮助的,我们更要加倍对他们好.但是在现实生活中,却总是有"无情"的人,他们不念任何旧情,眼里看得到的只有利益.最近在哈尔 ... 大年初八,你上班了吗? /这是土木小生的第472篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 今天已经是大年初八,看到朋友圈很多人已经开始上班了,各种开年大吉的励志语录扑面而来,中介依然放出各种优惠价格,房产销售还是打着饥饿营销 ... 施工单位有哪些优点? /这是土木小生的第326篇原创文章/ 所有漂泊的人都梦想着平静.童年.杜鹃花,正如所有平静的人都幻想着伏特加.乐队和醉生梦死. 施工单位有哪些优点? 在知乎上被邀请回答这个问题,嗯,意料之外,情理之中 ... 施工单位那些有百害而无一利但大家都前赴后继的恶习 /这是土木小生的第470篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 今天总算是把年都拜完了,最近也是有点上火,因为在家真的吃的太好了,基本上每餐都有鸡鸭鱼肉火锅,而且几乎每天都要陪长辈喝酒,已经连续喝了 ... 努力成为领导的“读心者” [文法之悟] 法是死的,人是活的. 把已有的方法用上手.用好了,它才能活起来.挪用.套用是用,化用.活用也是用,怎么用效果大不一样.能不能变着法子用,用得好不好.巧不巧,全看你悟得深不深.透不透. ... 你那么努力,领导依然不重用你,为啥? 在职场上,我们会发现很多人工作非常卖力.非常勤奋.非常努力,但是出现机会时,领导往往不是优先考虑这些人,总是把橄榄枝抛向了其他人,为什么呢?是因为你在职场上,没有做到以下几点或在以下几个方面你做得不到 ... 用努力感动领导,是职场最大的骗局! 日常生活中,我们经常听到这样一句话:没有功劳,总有苦劳.虽然我做得不好,但也付出了很多努力,从逻辑上讲,这似乎是合理的,但从工作场所来看,这种说法是不会被认可的.在工作中,结果比过程重要得多,试图通过 ... 不再被领导重用时,一般会有这三个信号,不要再努力了 处于职场中,你通过领导的一些做事行为,是完全能够判断出自己是否能够得到领导的提拔的.如果你完全不了解领导给予的一些信号,那么你不但会被领导的一些好话蒙蔽,还会让各种机会从自己的手中溜走.你付出了很大的 ... 整天加班,时常熬夜,职场里,缺少这5点,即使很努力也难成领导【一点资讯】 提职当官,是我们在职场里总要面对,并且希望发生在我们身上的事情.但现实当中你有没有发现,有些人,平时工作很努力,但就是当不了官,做不了领导. 自己身边就有这样一位亲戚,平时工作比谁都忙,早出晚归,加班 ... 资治通鉴:不是所有努力都能得到回报,这3种领导不值得跟 导语:资治通鉴:不是所有努力都能得到回报,这3种领导不值得跟 不管在什么时候,似乎一直有人在强调努力就有回报,但不用做过多的解释,经历过的人都清楚,努力不一定会得到回报,当然这不是在教导大家不努力,因 ... 体制“潜规则”:领导想提拔你,看的从来不是努力! 你可能不会想到,在工作中某些时候,你回复一句"好的"会引发很多问题. 最近收到一个读者的留言,问我: "为什么同样都在工作,一起入职的同事就成了我领导?!" & ... 比努力工作更重要的,是跟对领导! 人生有三大幸运,一是上学时遇到一个好老师,二是工作后遇到一个好领导,三是成家时遇到一个好伴侣. 在人生的道路上,选择与谁同行,有时候比要去的远方更重要. 每个人的一生中,几乎半辈子都在工作,选择要跟随 ... 领导最讨厌这四个有能力的人,再努力也得不到提拔,甚至被辞退 领导最讨厌这四个有能力的人,再努力也得不到提拔,甚至被辞退