90后女研究生直言怀孕后被辞退，准备去考教师资格证，引网友热议

如今有很多年轻人在进入社会工作以后都渴望自己能够在基层获得出人头地的机会，和领导相处，再跟同事合作，大家都不愿意去冒犯他人，因为这样很有可能导致职业生涯特别坎坷，失去好的工作机会。

前不久在论坛中笔者便看到有位90后的女研究生吐槽：在怀孕之后，结果被公司辞退，因为公司里有其他几位女员工也是遭到同样的待遇，所以这位女生也没有反抗，而是跟领导做好了协商，拿到了三个月的赔偿金准备去考教师资格证，希望能够在进入事业单位之后获得稳定的工作。

很多网友看到后也是纷纷展开热议，网友吐槽：其实今年来有很多年轻人就是如此，大家在互联网公司或者创业公司往往因为怀孕或者是年龄太大被领导所讨厌，大家只能去遵循所谓的潜规则，在系统中不被领导厌恶，因为一旦跟领导针锋相对，那么就无法留下好的印象，反而在公司里处处不得力，选择辞职选择进考事业单位进入体制内，那么就能够让自己实现目标。

笔者认为：如今有很多年轻人往往从自身的角度去考虑问题，所以在和领导相处或者在公司里执行任务的时候，让领导大发雷霆，因为这些员工的方案或者建议并没有得到领导的赞同，所以员工在职场中工作一定要学会遵守规则和规章制度，这样才不至于让领导愤怒，因为从领导角度来考虑有很多员工，他们的行为会给职业发展带来很不利的影响，而且也会导致团队的氛围越来越差，必然会引起渲染大波，那么领导自然就会考虑把员工劝退。

当然最奇葩的原因就是一些女员工在怀孕之后便因为这样的原因被开除，大家在剧场中渴望获得高工资，但是却被领导认为怀孕就是禁忌，如果员工不能够理解职场中的隐藏规则，那么这些受过高等教育的从业者就会被开除，而这些女研究生或者女硕士，其实也会认为领导太小气，而且对于员工太过严苛，大家渴望在公司里看到团队的稳定性，可是领导的行动却让员工大跌眼镜，因此这些你从业者才会考虑去考事业单位，进入体制内，这样才能够通过更加实际的行动跟领导有良好的关系，不会被再次辞退。

其实也是建议大家应该提前学会察言观色，因为有些领导根本就不像大家所想象中那样善良，为了给自己不带来必要的麻烦，大家一定要学会主动的去遵循相应的规则

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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