教师职称自然晋升，与评审和考试晋升相比，哪种方式更合理公平？

导语：中小学教师职称存在自然晋升的情况。比如，初级职称就属于自然自然晋升。中级职晋升条件也比较宽松，高级和正高级的晋升条件就“苛刻”多了。

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在此背景下，我认为有必要讨论这样的问题：教师职称自然晋升，与评审晋升和考试晋升相比，哪种方式更加公平？

01、教师职称申报名额限制公平吗？

目前我国实行职称申报和评审制度，也就是除了初级职称，教师申报中级、高级和正高级职称必须要经过评审。

评审通过则晋升，通不过则名额被“浪费”。在这种情况下，学校会严格把关，也会提醒教师尽量避免填写可能通不过的“选项”。

比如，某中学在组织教师申报职称时，就受到一件事情的影响。究竟是什么事情呢？

原来，在上一年的职称评审过程中，有一所学校的某教师申报高级职称，结果未通过评审。原因是，其论文查重率超过规定的标准。

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