#每日学论语#15.34【2017-8-30】
#每日学论语#15.34
【原文】
子曰:“君子不可小知,而可大受也;小人不可大受,而可小知也。”
【译文】
孔子说:“君子没有小聪明,却可以承担重大使命;小人不可以承担重大使命,却可以有小聪明。”
【微言微感】
世有伯乐,而后又千里马;千里马常有,而伯乐不常有。于是,千里马的悲剧频频发生。
一个农场主很喜欢千里马,于是花巨资买了一匹。农场主很宠爱千里马,给它吃最好的草料,给它住最宽敞的马厩,给它配最豪华的的装饰,千里马成了农场的贵族。
但不幸的事情很快就来了,农场主一病不起,一命呜呼。
失去了农场主庇护的千里马,和其他马一起集中到新农场。始料不及的是,千里马从此一步步走向的汤锅。
千里马特别能吃,而且要吃精饲料,一顿要吃掉几匹马的口粮;千里马特别喜欢奔跑,但是小小农场根本没有它驰骋的地方和机会;千里马怀念沙场奔袭的感觉,怀念万众瞩目的感觉,但是这已经不再可能。
工人用它拉磨,千里马毛毛糙糙不如小毛驴,差一点把磨盘掀翻;用它拉梨拉耙,它一到田里便开始奔跑,把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头;用它去拉车,可它跑得太快,很快就把车轮子拉掉了,差一点出了车祸……
没有一个人愿意用这批高大威猛的千里马做农活,还要好吃好喝供养着,这实在是非常不划算的事情。于是,千里马被贱卖到了汤锅那里。
孔子说: “君子不可小知,而可大受也;小人不可大受,而可小知也。”
孔子这话,其实是对那些组织部长们说的。人才选拔,要不拘一格。大才大用,小才小用,什么人干什么事,要区别对待。
庙堂之才,重要的是高屋建瓴,运筹帷幄,是布局,是决断,是创新。
实用人才,或许缺乏灵活性,缺乏前瞻性,缺乏全局性,但是做事扎扎实实,行动力强,雷厉风行。
君子可大受,有大的担当,大的使命,但是事务性工作未必能做好。让韩信做一个火头军,他吊儿郎当,未必合格,但是韩信将兵多多益善。白衣秀才王伦做一个小山寨的土匪头,他谈笑风生,无为而治,但是当晁盖、林冲、吴用一杆子梁山好汉涌过来,他就江郎才尽,捉襟见肘了。被林冲杀死,也是他命该如此。
美国有一个著名的游泳教练叫查伏尔,关于他的传奇举不胜举,他的弟子们,先后先后74次打破奥运会纪录,和62次打破世界游泳纪录,创造80次美国全国游泳纪录,夺得16枚奥运会游泳项目金牌。
这样一位游泳金牌教练,据说竟然不会游泳。有一次弟子们庆祝成功,把他抬起扔到水中,他居然差一点被淹死。
所以,我认为,孔子说这话,首先并不是贬损实用人才,为领袖人才唱赞歌,而是客观公正地分析,在使用人才时候,不要拘泥于固有模式,对怪才、大才,用通才标准来苛求。
达巷党人曰:“大哉孔子!博学而无所成名。”子闻之,谓门弟子曰:“吾何执?执御乎?执射乎?吾执御矣。”
从这里,我们看到孔子,虽然是“至圣先师”,其实也并非样样精通。
于是,我想到我们做教育的,一把尺子选拔学生,一考定终身,这肯定是有问题的。考试不好,特长不多,不够乖巧,不是很听话,就不是人才了吗?或许还是大才呢!
要警惕,爱因斯坦在我们班,爱迪生在我们班,高斯在我们班,马云在我们班,瓦特在我们班,霍金在我们班……不要被我们的偏见扼杀,他们可能都评不上三好学生、优秀学生干部,可能“不可小知”,但照样可以“可大受也”。