职场上怎么在韬光养晦的同时还能偶露峥嵘呢？

编者按：

很多学员问到一个问题：老师你经常说职场上要韬光养晦，但是韬晦久了就变成别人眼中的瘪三了，这样的情况下还要韬晦吗？

很多学员问到一个问题：老师你经常说职场上要韬光养晦，但是韬晦久了就变成别人眼中的瘪三了，这样的情况下还要韬晦吗？

这位学员的问题有典型性，所以必须要来说明下，如果我们一味韬晦，时间久了人家不会认为你是谦虚，而是认为你没有真本事，所以我们必须也要想适时地露两手，让人有个好印象。

当然你除了表现自己之外，也要懂得彰显别人。这样才不会被别人认为是出风头而收到打击。

举个例子，大家聊天或开会，有人说到一半，因为别的事情打断，可能把话忘了，或者没有继续那个话题。这时候被打断的人，正有些懊恼话没讲完，如果你开口，说刚才某某，您讲到一半，请继续啊！对方是不是会非常高兴？

如果是你的上司，话讲一半，打岔忘了，你表示很关心、很好奇，是不是足以证明你很专心地听他讲话，而且把他的话听进去了？上司当然会对你有好感。

还有一个彰显别人也展现自己的方法。譬如开会的时候，前面一堆人发言，轮到你了，你一边讲自己的见解，一边用前面的人发言的内容做辅助：“刚才某某讲得好极了！我认为可以如何如何……”“刚才某同事已经说如何如何，我不但赞成，而且试着补充一些自己的浅见……”当你把前面别人的发言能够整理成为你自己的材料，表示你不是只管自己，而是也很专心地关注别人的发言。

这会拉近你和其他人的关系，更可以显现你的记忆力、专注力、组合力，甚至统合大家做公关的能力。说了这么多，整理一下，就是：想适时表现自己，给人好的印象，先得平常多充实自己。如果你是学生，除了课本，也要多读课外读物。即使平时上网随便看，也要懂得组合、整理，让散乱的消息成为系统的知识。

表现自己别忘了彰显别人，开会时关注自己要说的东西，也要关注别人说的。“蓄势”是为了“待发”，“雌伏”是为“雄飞”。最好的表现时机是：不鸣则已，一鸣惊人！（完）