独生子女可“带薪护理”生病父母，这个该普及！

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今天，新华社报道了一则大大的“利好”消息：根据河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议5月27日审议通过新修改的《河南省人口与计划生育条例》，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。

随着第一代独生子女父母进入老年，一对独生子女夫妇要赡养四位甚至更多的老人，确实负担沉重。一旦遇到老人生病，连个替换的人都没有，两口子根本就忙不过来。河南省这一政策，无疑是考虑了独生子女的这一现实困难，我们应该点赞。

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不过，虽然独生子女照顾生病老人难度更大一些，但客观地说，照顾生病的老人，子女再多也不够用。那些具有多个子女的家庭，在老人生病时同样面临困难。

而照顾老人是子女应尽的义务，得到子女照顾是老人的法定权利，和家庭子女人数的多少无关，政府从政策上不能厚此薄彼。

更何况，照顾生病父母的困境，不仅河南人能遇到，其他地区的人也会遇到。所以，“带薪护理”生病父母应该成为普惠型福利，让每个人都能享有。

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这包含两个层面：

从家庭层面来讲，不仅独生子女和其父母应该享受，非独生子女及其父母也应该享受。在具体操作中，可把独生子女享受“带薪护理”假期，变成所有子女一起享受假期，但假期总长度不变。

比如，独生子女享受20天，有两个孩子则每人10天，以此类推。这样，独生子女人数少但享受了更长的假期，而从老人的角度看，不管几个子女都能够得到20天照顾，做到了相对公平。

从地域范围来讲，不仅河南省要实行这样的政策，在全国其他省区也应该实行这样的政策。

这样做，一是做到了在全国范围内的政策公平，二是将政策上升到国家层面之后，“带薪护理”变成了每一位劳动者都拥有的法定权利，更容易形成统一的约束力，避免出现人们担心中的执行难现象。

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由家庭成员来照顾生病的老人，符合我们的传统文化，符合老人的情感需求，也是当前社会养老服务队伍严重不足的现实需要。

扩大政策覆盖的范围，让每一位老人生病时都能够享受到子女的照顾，让每一位子女都能有一个专门的假期，陪着生病的老人尽一尽孝心，相信这样的政策，能够得到更多的支持。

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