职场“洗碗效应”。现在有很多单位存在这种...

职场“洗碗效应”。

现在有很多单位存在这种现象：就是能力强，做事快的人，往往做得多、错得多，也被领导骂得多。相反，那些混日子，能力又不怎么样的人，他们基本不做事，又不会被领导骂，最后提拔晋升还可能会成为黑马。这种效应叫做“洗碗效应”。

“洗碗效应”，说的就是说经常洗碗的人常会失手将碗打破，自责之余，周围的人可能还严厉指责：“怎么这么不小心，洗碗都洗不好，还能干好什么活呢？”。

那些勤快的人因为小小的闪失把碗摔碎，受埋怨、受责备，而那些懒惰的人不洗碗，自然摔不碎碗，也就不会被骂。久而久之，洗碗的人就越来越少了。那样下去，能者就会慢慢变成忍者，就会变成职场上的老油条。

如果一个单位存在 “洗碗效应”，那么这样的单位，越来越单薄，越来越寡味。
#我要上头条# #我要上微头条# #职场干货#