主打无器械健身,私教连锁工作室「Dig Potency」获动域资本千万投资 | 创公司

作为一家主打私教健身的公司,Dig Potency在7年的创业之路上摸索出了一条独特的发展道路,也在行业中拥有了属于自己的一席之地。

作者 | 赵烨楠

这是「新商业情报NBT」报道的第557家创业公司

“我们重视交付给学员的效果和热血的感受”,私教健身工作室Dig Potency创始人罗思杰说。

近期,Dig Potency获得来自动域资本的1000万融资。从2013年创立之初不到100平米的小店,到现在,DP已经在上海及周边拥有13家门店的私教健身公司。

与传统健身房侧重器械装备,鼓励教练销售课程不同,Dig Potency从创立开始就确立了主打自重训练、不需要器械的模式,并以私教一对一为主,团课为辅,重视健身的成效和改变。

Dig Potency的创始人罗思杰毕业于天津体育学院健美操专业,之前是一名教练。他认为传统健身房的商业模式过于重视销售业绩,反而忽略用户的健身体验和效果。这与罗思杰的职业理想相左,于是他决定自己创业。

他利用自己擅长的自重训练方法,累积到了最早的一批愿意尝鲜的种子用户,并将他们的健身前后对比图发到社交媒体。不需要器械的自重训练、加上快速的健身成效,这成为了私教健身工作室Dig Potency的优势和特点。

目前,罗思杰和他的合伙人正在逐渐试验出相对成熟的单店模式,并摸索出了一条适合DP的商业发展模式。在创立七年后的现在,罗思杰觉得到了借助资本来加速发展的阶段,希望能将DP的独特优势不断发挥下去。

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这是DP

罗思杰的第一份正式工作是在上海的一家传统健身房当教练。在工作的这两年过程中,罗思杰“感受到了一些微妙的变化”。他所在的健身房目标重心的转移非常明显:在整个公司的教练评估体系中,销售能力的占比变得越来越高。

罗思杰说,对于一个教练员来说,课时费与销售提成相比,从一开始的五五开,发展到后来的四六开、三七开,销售提成占到了一个比较夸张的比例,“越来越趋向于销售导向”。

从长期角度来看,销售导向并不利于健身房的长期良好运作,也偏离了教练的职业初衷。罗思杰本人非常热爱健身,一直重视向学员提供优质的训练体验和训练效果,在觉得这样的职业模式背离了他的想法后,决定自己出来创业。

2013年,他与另一位教练合伙人一起,在上海的某居民楼里租了一个不到100平的场地。一方面限于场地的大小,不适合进行器械训练;另一方面,自重训练也是罗思杰的强项,他对此有经验和信心。在一开始,为了拉新,他们定价很低,只收私教课费,其余时间也提供场地供学员免费试用。就这样,Dig Potency在周围的大学生群体中累积了最早一批愿意尝鲜的种子用户。

Dig Potency创始人罗思杰

重视效果的自重训练,带来了学员们显著的健身成果。在经过同意后,罗思杰将这批效果明显的健身前后对比图发布到社交媒体上,吸引到了越来越多的用户加入进来。

而事实上,DP的早期品牌效应要归功于罗思杰2014年在健身平台fit time睿健时代上的曝光。这家互联网运动健身社区创立于2013年,当时累积了数百万用户,在2016年拿到B+轮融资。他与fit time合作,在平台上开设了减脂训练营,还拍摄很多自重训练的教学视频,这为他在网络上扩大了影响力,也让更多人知道了DP,从而反哺到健身工作室的发展。“这一波帮助了我们能够存活下来,开始走向正规化”。

与此同时,在健身高峰期到来的三四月份,DP店内的学员也越来越多,甚至有很多从网上慕名而来的朋友。他们开始想要开扩大场地,开分店。他们首先选中了一个在景区里的老厂房,开设了第二家分店。据罗思杰介绍,“这两家分店的品牌势能都不错,很快我们回本了。而罗思杰也逐渐意识到,在公司的不断扩张中需要获取更多的商业知识,他开始成体系地学习商业知识,来辅助自己进行更好地决策。

接着,第三家分店开到了香港广场。罗思杰觉得,终于在这家店中跑出了他所认为的最优单店模型:开在商场内部,面积相对较小,但地理位置优越,客流量大,人群消费能力旺盛。很快,这家店变成了DP盈利能力最好的一家。核心商圈、店铺面积150平左右,后来在来福士,罗思杰再次验证了这种单店模型的营收能力。

到2018年时,Dig Potency从最初的居民楼工作室,已经扩张到了8家分店。到今年初时,DP一共拥有13家门店。扩张与选址的逻辑都来源于香港广场的单店模型。

在一家店中,面积大约150到200平,配备一个店长、前台、运营,技术助理与10个教练。场地的划分除了常规的前台、换衣区,休息区,淋浴区,就是一整个适合于自重训练的教学场地。

据罗思杰介绍,自重训练大致分为推、拉、蹲、核心四种训练方式。它更注重学员整体肌肉的训练效果,而不是只突出某一部分的肌肉训练,这种方式相对更适合注重身体整体线条的女性用户。一堂DP私教课程售价355元,时长大约一小时。

目前,Dig Potency 的月活跃用户达到了2000-3000人,其中7成为女性用户,80、90后占到了9成,单月为用户超过1万节私教课程服务。

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自身优化

罗思杰对于健身生意最早的认识来自于一份大二时期的兼职。那时候,他趁着暑假在一家健身房当教练,连续两个月都成为了销售冠军。这并不是因为他热心销售,而是因为他更主动、更愿意动脑,热情地回应学员的求助、满足他们的需求。“这个行业的优质人才是很稀缺的”,他感慨。

因此,能够和别人拉开差距的办法,就是在专业上进行自我提升。他开始频繁地学习、培训专业知识和技能,并向学员交付了优质的成果。

与此同时,罗思杰发现大量的健身专业知识都是通过翻译的国外教材,想学习进一步更多知识时,却发现语言不通。罗思杰又花了9个月的时间系统地学习英语,还尝试过与一位外国学员相互学习,“我免费教他运动,他免费教我英语”。后来,罗思杰的英语达到了不错的水平,他开始学习那些之前被翻译得与原文有所出入的国外教材。

这时,美国健身四大证书之一的ACE刚好进入中国,罗思杰利用这个机会进行了三个月的全英文培训,并顺利考过ACE。成为中国首个ACE证书持有者,ACE也有意将他培养为授课导师。就这样,罗思杰受聘成为ACE中国区首批授课导师之一。

这段授课经历对于罗思杰来说非常宝贵,“我整个演讲能力、表达能力都在飞速地提升,那对我后续开始创业也有了很大帮助。”

创业之后,罗思杰开始参加很多行业内的健身大会。从一开始的坐着听别人讲,到后来有机会站上去跟别人做分享。在2017-2018年,罗思杰跑了十多个城市的巡回演讲,向行业中的从业者们分享DP的创业之路和自己的个人成长。

在那段时间,罗思杰“在很大程度上向外输出了品牌文化和价值观”,为 Dig Potency 吸引到了很多志同道合的行业伙伴加入进来。

在人才的吸纳与培养方面,Dig Potency 创立了自己的DP-CPT私教认证体系,一方面,这是DP向新人设立的一个专业门槛,每一位教练员都需要通过DP的认证体系后才可以成为一名正式的DP教练;另一方面,这一体系还具备的向外输出的能力,DP-CPT训练营面向教练群体,收费一万元,通过者也可以申请DP的面试。

不过,罗思杰说,“对外输出不是我们最主要目的,最重要的还是去帮助我们去筛选、培养出符合DP文化与价值观的教练”。

目前,Dig Potency的教练薪资构成分为课时费和奖金,没有销售提成。罗思杰认为,这也是体现DP价值观的一部分。“学员跟着我们上课,这应该不是需要强销售行为的事情。投资自己的身材也好,健康也好,应该是一个理性的,而非冲动的决定。这是我们的价值观之一。”

疫情期间,DP的线下健身业务无可避免地受到了很大冲击。罗思杰说,公司做了疫情期间几个月的现金流测算,“应该是没有什么问题的”,三月一号开始,DP的健身门店有一半也已陆续重新开店。罗思杰相信他们能够挺过疫情。

在拿到融资后,Dig Potency会继续依据试行出来的模式扩张店铺,主要选址依然会集中于上海核心商圈,并开始搭建线上健身业务。最近,DP已经在B站上进行健身直播,并上线了微信小程序,通过打卡、比赛等方式做进一步的用户拉新和裂变,并在小程序的迭代中,试行上线线上健身课程业务。他也希望在线上线下健身生态的结合中,发挥出Dig Potency在私教健身领域的独特优势。

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