参加重要饭局，情商高的员工，会给领导留下这三个好印象

不久前，在职场论坛中，笔者看到这样一个公司年会的经历，在参加公司年会的时候，有位女销售李女士竟然带着孩子和婆婆参加，对此作为公司的老板，也是非常愤怒的训斥了李女士一番，李女士却认为自己在家人参加就是为了想要体验公司的氛围，可是现在却没有想到会造成这么糟糕的局面。

不少客户纷纷到场也是见识到了这样的场面，老板觉得很尴尬，最后直接把女销售开除了，因为带家人参加年会，所以丢掉工作，其实李女士也是心有不甘，但是既然老板已经做出这样的决定，李女士又只能坦然接受。

近年来，有很多年轻人在进入职场工作以后，其实都会参加公司聚餐或者参加重要饭局，年轻人确实敢想敢拼，能够在酒桌上说出自己内心想要说的内容，但是如果在酒桌上无法给领导留下好的印象，领导便会觉得你在故意而为之会很容易出乱子，所以笔者也是建议大家应该学习那些情商高的员工的一些行为和举动，因为他们在参加重要饭局的时候，能够给领导留下以下这三个好的印象。

第一、在重要饭局上给领导留下老实人的形象，有很多年轻人在参加饭局时确实没有多少阅历，所以会说很多，刻意表现的话，往往这些内容就会特别出彩，让领导很是反感，很容易跟领导或者同事产生矛盾，因此领导便会给你按地里穿小鞋，通过一些手段让你在职场中得不到较好的发展，但是如果你能够给让领导留下老实人的形象，你会发现领导会处处照顾你，因为他们知道你已经学会了换位思考，即便是没有获取较好的结果，领导也并不会责怪你。

第二、善解人意的印象，年轻人在参加饭局就应该学会踏实努力，千万不要因为跟同事有矛盾便开始过多的展现自己的负面情绪，大家应该学会低调，学会隐藏，不要总是过于积极的发表自己的不合理的意见，因为这些意见或者观点会导致你在职场饭局中被领导冷眼相对，而在酒桌中这也是大忌讳，如果你能够给老板留下善解人意的好印象，老板也会支持你的个人想法。

第三、积极借鉴积极学习的印象，聪明的员工在酒桌上即便是能够得到领导欢心，他们也会不断的向身边的同事或者是老员工学习经验，因为他们可能并不懂得某个饭局的潜规则和人物关系，因此才会主动的向他人请教，可是糊涂员工没有意识到这方面的风险，他们没有了解得更加充分，也不愿去做任何准备，那么在饭局中自然就不会成为被领导所信任的员工。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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