“公转私”哪些行为合法合规

“公转私”哪些行为合法合规

相信很多企业老板都比较关心“公转私”的话题，因为“公转私”会受到税务局的重点监管，而企业在日常经营过程中间，都会涉及到公转私的情况，那么企业公转私怎么做到合法合规，可以从以下几个方面来操作，公转私就能合法合规，企业不用再担心税务稽查的问题了，可以放心大胆的进行公转私。

1、  发放员工工资、奖金

2、  员工差旅费报销

3、  支付个人劳务报酬

4、  像自然人采购

5、  归还个人借款

6、  支付个人赔偿金

7、  股东利益分配

8、 利用个人独资分包利润

上诉的8种办法都是合法合规的，从公转私的目的、过程、处理和公转私的事后监督，来把公转私做到合法合规才是最终的目的。

下面小编主要来讲讲通过个人独资企业进行利润分包的公转私操作模式，个人独资企业可以申请核定征收，可以通过定额和定律来进行核定，定额还是定律要看园区的规定，一般现在很多园区都是采用的定律，核定行业利润率，再按五级累进制计算个人所得税，这样公转私的操作也是合理合规的。

例如，公司老总想要从公司上提取500万资金，那么500万需要缴纳25%的企业所得税再加上20%得的分红税，所以最终到手上的资金只有300万，其中200万都是需要缴纳的税金，这样的话老总肯定是不愿意的，他就可以通过在园区成立个人独资企业来转出这500万，通过核定征收来缴纳税金，下面我们来计算一下

增值税：500万/1.01*1%=4.95万（受疫情影响增值税减按1%征收）

附加税：4.95万*6%=0.29万（小规模附加税减半征收）

个人经营所得税：500万*10%*35%-65500=10.95万（核定应税所得率为10%，再按照五级累进制进行计算纳税）

其他方法就不一一举例说明了，企业在进行公转私的时候一定要注意做到合理合法，避免税务稽查，后续补税就很麻烦了。

版权声明：本文转自公众号《税晓通》更多有关公转私的税务筹划，可关注公众号了解