李金平两条培训效应！

效应名称：爱屋及乌效应

效应诠释：如果你在对方的眼里，某一方面的才能比较出众的话，那么你在他的潜意识里面，你其它方面的技能也不会太差。

效应典故：可能是性格的原因吧！每次打球我都比较“凶狠”，而且每一板子都干脆利落，绝不拖泥带水，因此打完球后，球友们也会和我兴致勃勃地聊上几句:你球打得挺不错啊！你是做什么行业的啊？等等。

他们听后立刻肃然起敬：原来当过兵啊！怪不得球打得这么直爽，一点都不扭扭捏捏，说实话和你打球痛快。我习惯性不置可否地笑笑，没想到奇异的事情发生了。如何后期他们需要给自己的公司做团建，一定会首先考虑我。

刚开始我感到不可思议，毕竟他们也没有见过我的培训效果啊！怎么就会这么信任我呢？后来总算是想明白了，你李金平球都能够打好，那我就敢绝对相信，你做其它事情肯定不会太差。

效应价值：职场的人情世故也好、商场的商务谈判也罢，直接搞不定的事情，不妨试试曲径通幽、剑走偏锋的路子。

效应名称：天马行空效应

效应诠释：能够引起对方注意力的事情，往往是寻常没有观察到的细节；能够打动对方内心的东西；往往是其真实发生过的事情，所以说：绝不是那些所谓的天马行空、人云亦云。

效应典故：有一次在给团队做培训的时候，可能是天气比较炎热的原因，学员的心态不是很正，因此出现了混日子的现象，面对这种消极行为，我没有像以前那样，说一些过于严厉的话，而是给他们讲了一个小故事，准确地说，是前几天我刚刚经历过的事情。

那天我带着两个孩子去公园玩，孩子们都很喜欢公园里面的儿童设施，本来我想带他们去体验一下，没想到里面的标价让我瞠目结舌，最便宜的一个项目仅仅五分钟，就要二十元的体验门票，我想我在做夏令营的时候，带孩子们去专业的儿童乐园玩耍，二十块钱已经可以玩很多项目了，而且不限时间，带着不划算的“愤愤”心情，本想牵着孩子一走了之，可最终抵挡不过他们那渴望的眼神，于是随便选了几个他们喜欢的项目。

当看着他们极其欢乐的样子时，我不仅在想：二十块钱就能换来孩子们一天的快乐，这真的很贵吗？对于一个压力山大的成年人而言，二十块钱换取五分钟的笑容，确实是一件奢侈的事情，可如果有一天，我们已经实现了财富自由，那么还会把宝贵的时间，用在纠结“二十块钱换取五分钟快乐是否划算”的问题上吗？肯定不会，毕竟千金难买心头好。

最后我总结道：如果我们现在选择不努力，一点小小的困难就成为自己退却的理由，训练的过程中得过且过，那么类似心酸的事情，将来还会在我们身上发生。整个过程，我都用平和而又自然的语言分享这件事情，当然，所有人都聚精会神地听我所说的每一句话，而后期训练过程中，整个团队体现出来的状态，更是态度端正、不遗余力。

效应价值：古今中外，那些能够统帅三军的将领，喜欢用一些豪言壮语来激励军士，但在培养自己死士的时候，一定是坦诚相待、以心交心。