18年3月：领导人员参加庭审在集团公司引起强烈反响

领导人员参加庭审在集团公司引起强烈反响

干部职工“依法治企，依法维权”意识明显提升

武铁讯（赵帅民 刘金娜 报道）连日来，集团公司全面推行领导人员参加庭审制度经《武汉铁道》报、武铁电视台和网络媒体报道后，在集团公司广大干部职工中引起强烈反响。“悬衡而知平，设规而知圆。”法定职责必须为，法无授权不可为，正在成为集团公司广大干部职工的基本规范。

“领导人员参加庭审制度，是集团公司党委全面深化依法治企战略的新思路，更加坚定了我们作为施工单位依法主动维权的信心和决心。”武汉大型养路机械运用检修段段长华长权深有感触地说，领导人员参加庭审很有必要，不仅能学会运用法律手段解决生产经营中的难点和问题，还增强了全段依法治企、依法维权的信心。2017年以来，在集团公司支持下，该段主动运用法律手段解决外委施工拖欠工程款问题，开展企业维权诉讼，取得了阶段性成果。下一步全段将聚焦问题和重点领域，以合同管理为重心，建立合同管理团队，全面防范合同法律风险，并将法治理念运用到企业制度建设中，规范全段标准建设、标准执行、标准考核机制，在段内确立标准权威，形成“有标可依、标准统一、执行依标”的依法治企工作模式。

“领导人员参加庭审制度对全面深化依法治企、法治武铁建设有非常积极的意义，是推动基层站段法治建设的创新举措”，武昌东车务段党委书记丁明杰说，集团公司领导人员参加庭审制度出台后，段党委迅速召开党委中心组扩大学习会，组织领导班子和中层干部进行专题学习，统一思想认识，并积极组织班子成员和中层管理干部参加庭审观摩，促进了全段干部职工法治意识、规矩意识和规避法律纠纷意识的全面提升。下一步段党委将积极探索建立责任清单、负面清单，全面清理完善各种管理制度办法，建立长效机制，用制度办法规范管理行为，并强化过程监管，切实做到依法经营、依法管理、依法维权。

3月6日，汉口车站站长于晓东作为集团公司诉讼代理人首次出庭应诉，在该站干部职工引起广泛热议。该站副站长胡从银说：“在全面依法治国的大背景下，参加庭审制度将有效提升党员干部自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解纠纷、维护稳定的能力。”他表示，在实际工作中，一方面要进一步转变客运服务理念、改进服务方式，不断增强旅客出行的获得感。另一方面要建立参加案件庭审候选库，车站的业务、综合、后勤等部门都要落实好参加庭审制度，加强法治宣传教育力度，全面提升车站依法经营、依法管理、依法维权的能力和水平。该站客运科长明雷表示，将依法依规对现有的客运作业标准、工作流程、服务标准、服务流程、应急处置等规章制度进行梳理规范，进一步提升车站的服务质量和管理水平，努力减少法律纠纷事件的发生。同时，强化客运一线干部职工法治意识和法治思维，增配视频记录仪等设备，强化非正常情况应急处置演练，运用法律手段维护企业正当权益。

宜昌车务段党委副书记熊志平对领导人员参加庭审制度更是赞不绝口。他说：“参加庭审旁听形式新颖，零距离感受案件审理，很有说服力。要充分运用好参加庭审教育阵地，分领导干部、中层管理干部、基层党员、一线职工四个层面，精心制定学习安排和研讨思考课题，精准开展法治宣传教育，做到多形式、分层次、全覆盖。要大力推进全段法治文化建设，形成全员尊法学法守法用法的良好氛围。”

“作为一线客运服务管理工作者，首要的是抓好服务标准和制度的落实，在细节服务上下功夫，不断提升服务质量和服务水平，努力减少法律纠纷事件发生，让旅客出行体验更加美好。”武昌车站客运和统计科科长邓辉说，今后还要加强法律法规和客运规章制度的教育培训，自觉运用法治思维和法治方式，用更科学、更有效的方式解决好各类纠纷。

“铁路公司制改革给广大法律人提出了新的使命要求。特别是我们基层法律工作者，要坚持原则、敢于担当，用更热情的态度、更专业的知识，主动融入到单位中心工作中去，与经营管理深度融合，通过规范管理流程，从源头堵塞法律风险，维护企业合法权益，为法治武铁建设添砖加瓦。”展望未来，宜昌车务段法律事务员谢明科语气坚定。