论药械圈各职能部门的排名，在吃瓜群众们心里，与销售部、商务部、医学部、招标部、政府市场部等这些偏外勤的业务部门来说，市场部的职位可是很优、很香的。一是因为市场部职位本身话语权重。手握预算，把控投资方向，能决定产品的策略命脉，自带光环的岗位比起苦逼的一线代表那是幸福太多了。二是对个人能力的锻炼度也很高。强大的医学背景、卓越的协调能力、整日飞来飞去，职场能力锻炼使个人成长非常迅速。三是市场职位比较锻炼人，能力认可度高。想要跳槽时机会多，想改专业时，横向路径也很广，销售部、商务部对有过市场部工作经验的人很是欢迎。市场部的进入门槛标准能力是相通的，所以这些市场精英们大多能说会道、长袖善舞。简单来说就是看着不让人讨厌，说话做事在一定的基准线上。细化到不同的个体身上，每个市场经理会有更为细致的标识，让我们一起来看看这些“勤劳勇敢”的市场人物肖像吧！有那样一群市场人的优秀气质是掩盖不住的。学历背景满分，名校MBA毕业或一线医科大学文凭；工作经验丰富熟悉，懂得临床业务；难得的是还思路清晰、表达能力高。虽然不怎么接地气，也未必能为一线做多少实事，但是在公司风风火火、上蹿下跳，十分得老板的心。这些人往往升得快，职场路径清晰，领袖气质明显，是未来管理层的候选人。市场部是比较留人的部门，很多人即使卡在产品经理这个层级10年，没有机会爬上市场经理，也会熬着。原因是“好日子”过惯了，不愿意转到销售部背指标，转到医学部、培训部等，时间不自由也不乐意。这类人虽然不出彩，但是实战经验丰富，如果你遇到产品问题、公司人际协调问题，还得去请教他们这些老法师。很多产品经理都是996工作时间，晚上回家也是和老外接着开会，周末出差参加学术会议。尤其是许多资深销售，凭借对产品和业务的熟悉，转岗到产品经理这个岗位，一下子就会被完全不同的内容冲昏头脑，一下子很难理出头绪。产品经理是个需要巧劲的活，对于项目管理、时间管理的能力要求很高，不能光有一腔热情，能力不行都是空话。除了大部分市场部人员已经是商务精英，或者初具商务精英的模样，其实市场部也是隐藏着很多混日子的老油条。尤其是很多进口、销量稳定的好产品或老产品条线上，老油条凭借人脉是可以混得很开心，业绩妥妥地完成，专家也跑熟了，学术高不高全看自己的心情，还能凭着自己的小权利去欺负欺负销售呢。不过，话说回来，带量采购一来，科技革新带来的竞品遍地开花，不凭借实力，哪里还有真正一劳永逸的产品呢？以上几类市场部经理们的人物肖像，你能对号入座或者找到你熟悉的身影吗？思齐俱乐部是医药人学习分享社区，为医药个人学习赋能。作者观点和案例仅供学习方法使用，不代表商业公司真实情况。
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作者：Grace
