19条个人经验,走心,不走弯路

公众号的原因,很多群员和学员会尊称我一声:老师。

这让我倍感责任重大。

我能体会老师的辛苦,和学员有所顿悟后的那种无法言喻的满足。

今天正值教师节,我斗胆分享这十几年来,个人的一些经验、心得和衷告,也有曾经使自己受过益的观点,一起送给你。

希望能让你少走弯路,希望能对你有所启发。

同时,借此机会,祝全天下的老师节日快乐,感谢生命中我们遇到的每一位老师。


01  30岁以前,找到自己的能力边界 
涉猎广泛不等于专精。
以前提过,股神巴菲特提出的这个概念叫:能力边界。
建议找到自己的能力边界,然后躲在里面不出来。
就是说,自己要知道自己做不了什么,不过度的分散精力做自己并不擅长的事情。把有限的精力用在自己能力边界之内的工作上。
还是那句话,20-30岁最重要的是摸清楚自己不能做什么,然后别被诱惑,对这些有消耗的事情说不。
02  30岁以后,跨界非常重要
当很多设计师还沉浸一天出多少款,在总监那里一次能过多少图,哪些款下单量大,哪些款返单次数多的时候。已经有一波人跑到你前面去研究趋势运用、消费者画像体系、产品构成和畅销款塑造规律了。
30+的设计师,不要只顾着沉浸在自己的一亩三分地中,而是要学会跨界学习,运用自己的经验预判方向。
而且书单也不要仅仅局限在“设计”或“艺术”领域,你可以看的更广,比如:心理学,管理学,市场营销学、经济学,等等…这些对你的认知和对设计的理解都有帮助。



03  培养对新事物的接受能力
像毕业生或刚工作的设计师,还是一张白纸,没有根深蒂固到难以改变的工作习惯,因此会很容易接受新鲜的事物和观点,或者流行的设计趋势,更为合理的工作习惯。
比起刚刚毕业的大学生,有过较长工作经验的设计师,都已经有了自己固有的工作习惯。大到看待问题的方式,小到对设计成衣到成衣出炉的态度。
所以接受与已有习惯不同的事物,意味着必须更新自己的价值观;必须承认自己在某些方面的无知;必须走出舒适区;但很多人都不愿意接受这些。
都什么年代了?打败你的很可能不是同行,而是别的行业的人。
就是这么残酷。
04  善于总结的设计师进步更快
身为设计师,有的时候,总结你的工作内容,比你做工作本身更有利于成长。
设计师日常做的工作大多是画款式、下板房、跟进成衣。这些工作固然没错,但是你要善于把细碎的东西拔高一个维度去看待,找出其中的规律,形成自己的方法论,来指导新人和沉淀自己。
我经常做工作总结复盘,也经常检查自己的成果哪里做的还不够,哪里还有修正的空间。
而不应该是边做边丢,盲目的干活。因为那样的话,你很难形成自己的知识体系。
05   一定要保持热情
对于设计师来说,对工作的热情是最重要的。
如果说只是单纯的为了加薪,为了升值,为了听起来有面子而选择坚持,我可以说服装设计师这个职业,你根本坚持不了多久。
但热情也是有曲线的,你可能会有一段时间觉得,艾尼玛,根本做不出东西!也可能会怀疑自己适不适合做设计,还会反思自己做的东西真的有价值吗?
不要焦虑,其实这都是要进步的前兆。想办法突破它,把这段时间扛过去,会有质的飞跃。
毕竟,每个人的成长都是伴随这痛苦的。

06   一定要保持创意

我们努力工作,使自己考虑问题更周全、不出错、设计的衣服好看又实穿,既能保证工厂生产,又能保证销量能卖出去。
但正因为长时间如此,你会发现,你的思维会受到局限,做设计不够大胆,习惯性拿着自己以往的经验去做不会出错的事情。(可能这个世界就是如此矛盾吧)
而刚毕业的设计师,初生牛犊不怕虎,正因为没经验,所以他们不受束缚、脑洞很大、执行很大胆。
当然有些设计看起来很青涩,或许从商业角度和实现方面有很多可质疑的地方。但是,正因为有这些大胆突破,才会有创新。


07   专业能力>学历 

总是被问起,做设计,学历重不重要?
专科的希望搞个本科学历,本科的希望升个研究生或是出国套个海龟的名头再回来。甚至还有问,要不要考设计师资格证的。
做设计,学历其实并不一定很重要。但学习能力很重要。
躺在学历上就能找到好工作的时代早就过去了。设计或是创意产业自始至终都是英雄不问出处,能力决定一切。
这个“能力”,包含在一切所有工作和工作范围之外的事务中。

08   不要妄想改变环境

选择好的环境,而不是想着改变环境。选择好的公司,而不是想着靠自己改变公司。

切记!切记!

千万不要低估了环境的同化能力,除非人中龙凤,否则人最后只是环境的一部分。

09   培养积极心态

无论有没有明确目标,先把眼前的事情做到极致。把所有你能够在目前职位上得到的东西,统统用自己最大的努力去争取。

我刚刚做设计师时,能独立出款的机会其实不多,但也给了我充足的时间去看东西、去琢磨东西,记得有半年时间,我把当时我能力范围内能收集到的秀场图片、书本都收集了。

一个品牌一个品牌、一个季度一个季度、一个款式一个款式,反复的看,反复想,反复琢磨。回想起来,那半年做的事非常有价值。

以消极的态度对待工作,会两手空空,什么也得不到。

10   要做有积累的事情

很多事情,不管当时多不满意,不管当时能不能看到效果,一定要保持积累。

比如练习画款式图,就算开始画的再差,每天只画一张;

比如健身,每天只做10个俯卧撑;

比如我写文章,最开始写是在2005年左右,那时其实就是对自己的工作做记录。哪怕一开始写的再烂,也要保存着,这样你才能看到自己的成果,要不然,很多精力都白费了。

几个月后,几年后,你回头再看,走过的每一步,都算数。


11  记录和反思,都是值得去做的事 

能把设计做得好的设计师很多,能审视自己的设计师却不多。
多年来,我有个亦工作亦生活的习惯,就是随手带一个录音笔,随时记录自己的语音,对工作的感想,对生活的感想。都用语音记录下来。自从手机有了讯飞语记,记录语音就更方便了,录音的同时直接转化成文字。
当你的经验积累到一定多的时候,你的思想、表达、你对设计结果背后的思考,决定了你是否能到达更大的边界。
哪怕不做设计,记录和反思,也是一项值得终身陪伴的事。真的!

12   追求未知

为了不产生职业倦怠,要不断切换领域,追求未知领域,搭建领域关联。
知识这个东西,是你知道的越多,反而觉得自己还有更多不知道的。“半罐子荡,满罐不荡”,就是这个道理。
我会一直读、学习自己陌生领域的东西,再与自己已知领域搭建关联,我觉得这非常有趣,也不至于让我在服装专业领域产生倦怠。

13  关注行业领域的趋势

既要低头赶路,也要抬头看天。
花点时间去阅读服装行业的最新发展趋势,了解所发生的事情。你的领域里面人们正在谈些什么?行业里面,市场里面最大的话题是什么?做服装的人最担心的东西又是什么?
找出这些问题,了解到自己行业的那些头头们对此有何见解,会激发你对自己的设计水平、对职业发展方向的思考有一个全新的角度。
花点时间研究一下别的品牌,或是别的公司。他们下一步打算做什么?他们最新的主题企划和产品又是什么?找出它们的商业模式与具体操作方式,弄明白他们是如何开发新一季产品的,然后参考或审判他们的工作模式来开辟自己的疆域。
你需要了解的东西,一定要保持比自己目前水准高一点。

14  多看,多走出去看

从网络上了解和吸收别人的养分,这是必须的。
在设计领域(不光是服装设计),学习的不应该是别人做的某种效果,而是为什么他要做这样的效果。
但更重要的是,多走出去看别家品牌的产品。
看产品,其实最重要的是过程,你需要去想。这季的款式好,它为什么好?它的卖点在哪里?如果你来做这些款式,你会怎么做?你怎么去出款?色彩该如何应用? 这才是“看市场”的意义。

15   多交流

和同行之间的交流很重要,例如大家都发自己的作品让大家评论,虽然各人的观点不一,但总是代表观众的看法。
别人提了意见和建议后,要多听从他们的意见和建议,改善自己的设计作品,今后不再犯同类的错误或做同样的不适宜的设计。

16  多想

设计之所谓为设计,首先要体现的是你的设计思想和你的创意,而不是“模仿甚至抄袭”一样的作品。
在设计一样东西之前,要先想,想好怎么做,画草图,再修改,再多出去看看,再修改,等思路清晰,再画效果图或制版单。否则,最后连自己都不知道做了什么。
一段时间后对自己过去设计的款式,或系列企划做些自己的评价,觉得不好的地方做修改,达到自己满意的程度,这样温故而知新,会有更好的效果。

17   培养设计师的同理心

这个观点是我多年前从别人那里受益的,分享给你们:
有个现象,比如擅长设计休闲牛仔的设计师,就是找不到设计浪漫女性服装的感觉。
这也许不是服装设计师的能力问题,而是一个意识问题,没有用心去感悟和观察理解,所以以此为借口,逃避自己罢了。
用心去体验生活的设计师可以说并不多。
比如看市场,但大部分是在用眼睛看,而不是在用心看,更不用说体验了。
只有用你的心,去体验你要服务的消费群体的着装心境、消费心态、审美情趣、肤色体型、生活工作环境等需要的时候,你才能设计出他们所需要的服装。
这样不仅可以提高自己的设计水准,更可以感受到不同的消费人群的不同变化要求带来的收获,如果能够将这些收获融会贯通,那将是终生受用的。

18  培养设计师的市场敏感度

在很多企业里,设计总监就是老板,他们有的没有学过一天的设计,但他们对市场的需要把握的很好,这方面的女性具有绝对的优势。
在广州很多公司就是这样,他们可能连一个简单的结构图都不会画,更不用说服装效果图了。但他们对服装的理解,从根本上说是对人的理解,对人的消费心理的理解是一般设计师不能比的。
他们不会画图设计,但他们会看设计。
而设计师最终要达到设计总监的高度,绝不是仅仅只会设计款式就可以的,能够对路风格产品的理念,因为经验的积累,对款式在市场的销量有敏锐的嗅觉,深刻了解客群与产品之间的规律,才是商业设计根本。

19   最重要的一点:自信

这不是鸡汤,这是哪一行业都必须的。我见过很多设计师面对更大的挑战却畏畏缩缩,想做设计师,或者想做主管,一定要有强烈的意愿,就是觉得自己已经行了的那种强烈意愿。
就算开始从助理做到设计师时没有底气也没关系。可以试着一边做一边偷偷学习别的同事,慢慢的底气就会越来越足。
回到开头说的,面对更残酷的岗位环境,从现在开始,不要怕,首先克服心理的恐惧才是最重要的。
自信,是需要一点儿盲目的。
最后,
祝全天下的老师节日快乐,
感谢生命中我们遇到的每一位老师。

THE END

-  用心去做的,永远不会浪费 -

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