不同年龄段职场人的职业规划
作者：刘Sir
大家好，我是刘Sir。
都说第一份工作对人生的影响很大，但如果没有付出一定的代价，多走一些弯路，你绝不会意识到职业规划有多重要。
很多大学生甚至工作几年的职场人，一直都没有明确的职业规划，在过去的几年里不明白自己为什么会频繁的换工作，甚至频繁的换行业，他们一直重复做着从0到1的事情，一直处于种非常迷茫的状态。
所有这些，都是因为你根本没有对自己的职业生涯做一个很好的规划。
举个例子：
给大家讲一个这样的案例，美国有一所研究机构，他们挑选了100个年轻人，对他们的工作和生活情况做长期的追踪记录，直到他们年满65岁。
结果发现，这100个人里只有1个人很富有，有5个人算是有经济保障，剩下的94个人，情况都不太好，晚年生活拮据。
他们之所以晚景凄凉，并不是因为年轻时努力不够，而是因为他们没有清晰的人生目标，对自己的职业没有很好的规划。所以才沦落到一事无成。
大学生职业规划：
其实，对于很多没有进入到职场大学生来说，做职业规划是一件比较难的事情，甚至在面试的时侯，很多人也会被问到，你的职业规划是什么？很多人不知道怎么回答。
所谓“知彼知己，百战不殆”，在认清自己现状的基础上，每个人都应该认真规划一下自己的职业生涯。
我认为，大学生在做职业规划的时侯，可以从兴趣出发，从自己的底层能力之中找到自己的特长。
最重要的是，选择工作的时侯，一定要选那种能让自己的底层特质优势充分发挥出来的工作。
久而久之，才能形成一个知识沉淀。这个世界上很少有非常完美的人，人和人的差距，只是在于有些人能发现和发挥自己的优势。
认识到自己的优势，并且将自己的优势正向发挥，将决定你的人生能不能翻盘。
每个人身上都有自身的个性，对优势进行投资，回报率一定远远高于对劣势的投资。
中年危机职业规划：
其实，不仅仅是大学生会面临职业规划的问题，很多中年人也有职业规划的困扰，多数人会遇到中年危机，归结起来就是职业规划没做好，这种现象多出现在互联网和技术类的行业，因为这些行业更适合年轻人，所以当他们35岁还在中下层的时侯，基本上就会有职业焦虑。
所以，中年危机往往和你的职业规划，还有所在的行业有关系。但是其实不用焦虑。
我们能看到，互联网公司出来的人，也有很多转型比较成功的，像阿里巴巴的人力总监张丽俊，她跳槽做教育行业，就给自己做了很好的转型。
所以，你一定要选择一个能发挥自己过往积累优势，且越积累越吃香的行业，并且放低自己的预期。
如果还是选择一个不利于发挥过往累积优势的行业，就会很难。
因为你还是要做从0到1的事，所谓换行不换岗，换岗不换行，就是这个道理。
但是，尽管做了很好的职业规划，很多人在面试的时侯，被问到你的职业规划是什么时，还是没法很好的回答。
其实这个问题只有很少一部分人能清晰地回答出来。
比如你回答说，我想做个管理者，这其实就很抽象。
而厉害的人就会说，“这辈子或者三五年之后我想成为一个什么样得人！”当你的回答和你面试的岗位带来的可能性非常一致的时候，老板就会特别希望招你进来培养。
因为公司和员工之间最好的状态，就是双方的工作目标是一致的。
这样员工就能在实现公司目标的同时，顺带着实现自己的目标。
于是大家就能够形成一种齐头并进的默契。
在你回答面试官自己的职业目标时，一定不能只说：“我就想挣钱！”老板当然希望你想赚钱，但肯定更想知道的是你想通过什么方式赚钱。
所有人的人生，追求的不过就是三样东西：权、名、利。但是如果不能用一个相对量化的价值指标来衡量，那是不行的，你一定要超越这些基本的东西。
职业规划的目标不是要钱、要权、要名，这些是属于你价值创造的副产品，你创造了价值之后顺便实现的东西。
面对职业规划的时候要回到：我想创造什么样的价值，成为一个创造什么价值的人。
同样是辛辛苦苦的工作，有的人月薪5K，有的人月薪5W，差距在哪里呢？其实差距就在于认知和格局，在于你能不能够站在一个更高的战略高度去看待自己的职业与人生。
5K的人是向钱看齐，5w的人是向能力积累之上的价值追求看齐。优质合适的工作，早就不是所能定义的，或者说，钱不是唯一的、首要的衡量指标。
举个例子，我认识一位做短视频制作老师，他做这行已经有7、8年了，现在做一条1分钟的短视频，费用是1W元，但他不是所有的活都接，因为这样非常有可能损害他的个人品牌。
很多时候你有勇气去选择不做什么，比选择做什么更重要。
这不取决于你怎么看待钱，取决于你怎么看待你职业的价值。
长期收入停留在月薪5k的人，很多时候就是有什么做什么，对自己的职业框架没有太大的认知。
当然，只有你清楚地知道自己能做什么、不能做什么的时侯，你才会明白怎么去选择、怎么去放弃。
这取决于你是否重视自己的职业与人生规划。认知的改变是最难的，但提升一个人的技能就比较容易。
并且认知层面的扭转，是一个特别痛苦的过程。因为每个人的认知是基于原生家庭、个人经历、习惯等很多因素作用长期积累形成的。
如果你想改变，那么我想对你说，圈子很重要！想成功，就要先到一个成功的环境里去，巴菲特就曾经建议年轻人：去接近成功人士，让他们的想法影响你。
和谁在一起、在哪里，比你做什么更重要！相同的圈层是由相同的认知决定的，反过来影响认知。
最后送给大家一句话：不做没有行动的思考，避免没有思考的行动。
我是刘sir，在《超级思维》，我们一起成长，不断精进！