领导安排这4个任务给你，千万得拒绝，不然会吃大亏！

很多人在职场上都是领导让干嘛就干嘛，对领导言听计从，企图通过这种方式给领导留下一个好印象。其实有时候，领导给你安排的事儿，务必都是好事儿，也有可能就是个坑，遇到这4件事的时候，请一定要果断拒绝啊，否则那你就是在自找麻烦。

1、领导安排你做非本职的事情

询问你一些办公室其他人员的事情，其实还算是你们的本职工作，有些领导让员工帮忙去调查其他部门领导的一些决策，去套其他部门同事的话。这种活听着就不靠谱，趁早说自己不会做就行了，否则出了事领导可不会为你担着。

2、劝说其他同事

员工管理也是领导的一项职责。作为一名他手下的员工，如果他让你去劝说同事的工作任务甚至是工作时间上的安排等，这些都是不合适的。

你在劝说他的同时，如果你不能够劝说成功，那么做这件事情的下一位就应该是你了。当领导让你去劝说某一位同事时，应该直接地去拒绝，不要去掺合同事和领导之间的事情，最好的方式就是作为一个旁观者，不去关心他们之间的事情。

3、给同事背锅

背锅现象，可谓职场的一道独特风景线。有人因为背锅升职，也有人帮别人插了刀，结果把自己插出了公司。如果领导让你替其他同事背锅，就万万不可了。

未来一旦你俩有利益冲突，矛盾就会原地爆炸，伤了对方更会伤了自己！所以，替平级背锅，从本质上说，其实还是扰乱了公司的规章制度。让失误的人没有付出代价、无辜的人遭受惩罚。

4、做“唱黑脸”的人

唱黑脸的人通常都是在同事里面最不受待见的。比如领导让你对某个听同事进行考核，如果领导没向同事说明你的权利，同事只会觉得我和你是平级凭什么来考核我。这种活吃力不讨好的事情，做得越多越得罪人，要知道，职场树敌是大忌。

如果不是心腹，领导安排你做得罪人的事，最好还是拒绝，最后的下场基本就是替罪羊的命，给领导挡了挡箭牌，还得不到好处。

不少人的想法都很简单，觉得领导安排自己做这样的事情，一定是十分看得起自己，觉得自己值得被重用。但仔细想想就知道，真正让他重用的人，从来就不会被安排做这样的工作。与其一不留神就触犯原则，不如从一开始就直接拒绝，维护自己的利益。