员工要求老板涨工资,作为老板,涨还是不涨?处理不好团队会垮掉

陈明亮:倬学文化创始人

问个问题,现在有员工向你要求涨点工资,涨不涨?
我讲一个故事,我认识一个姑娘,我很喜欢她,非她不娶,这就是我一辈子的爱人,我娶了她,我就安心了,可是丈母娘说不买房不让结婚,我就把我的积蓄买了房,爹娘把钱都花完了,借了一屁股债,天气不好是屋也漏,我娘生病动手术又花了十几万,借了很多钱,所以我要求涨点工资。
你们认为这种情况是否应该给员工涨工资?
我的回答是不涨。
你的需求和收入是无关的,需求只能解决你的行动力,并不代表你的价值。
如果你有这样的需求,你就应该用更强的动力去创造更多的价值,相应的去提高自己收入,老板眼里的员工都是有价值符号的,你今天给他涨了工资,明天就有人来找你,老板,我爹也病了,也需要钱,这种情况下老板要怎么办?任何人都有自己的需求,这很正常,妈妈病了,老板给你十万块钱,钱是老板给你的,这是情感层面的东西,这不是价值层面的东西。但是如果你以此作为涨工资的理由,这个组织氛围就会立刻被破坏掉了。
所以你要明白,员工的需求,只是他的动力源,而不是价值。
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