为什么我放弃互联网大厂跳槽到央企?30岁生日的抉择!

©️产品思维模型 ·用产品思维,理解世界
2021年 第 18 篇原创观点
大家好,我是穆宁。
最近有好多粉丝询问我从互联网公司跳槽去国企的一些问题,今天正好借此机会,通过这篇文章为大家描述下我的一些心得与体会。
30岁生日那天,我从某互联网大厂产品岗位离职,入职了某家央企研究院。掐指一算到今天,差不多也有两年了。
回顾这两年在国企工作的经历与成长,我不后悔自己当时从互联网大厂离开的决定。但是我需要强调下,我并不认为互联网大厂不好,而是目前的生活状态令我很满意,满足我的需求。
这也就引出了我想聊的第一个话题:
1.互联网大厂真的全都996,很内卷吗?

其实不是。从我个人的过往经历来看,因为我也在互联网中小公司工作过,也在互联网大厂实习、工作过,回忆当时的工作状态,反倒是之前在小公司加班最多,工作强度最大。
在互联网大厂工作的那段日子,几乎从没有在八点后下班过,也有时候六点半就会下班回家。但这种状态主要取决于,你部门领导的工作风格与部门在公司架构内的重要程度。
比方说你部门领导比较佛系,或者你所在部门在公司整体架构内比较边缘,那大多数情况下你的工作状态不会996,也不会内卷,过的可能会还算舒适,压力不大。
但是这里会出现两个问题:
1.一般这种“养人”的边缘部门一旦遇到部门架构调整,大概率第一个被开刀,要么解散要么与其他部门合并。到时候是否996,就不好说了。
2.如果你的部门在公司内较为边缘,但是领导并不佛系甚至有些狼性,那恭喜你,你即将解锁你们公司最“内卷”的部门体验...
因为互联网公司中的各个业务部门更多的是“竞争”关系与“赛马”机制,你的部门越强才会获得公司更多资源倾斜,但马太效应下强者恒强,好的部门只会越来越好,普通部门就会解散掉。
这个问题先说这么多吧,如果对互联网大厂内的组织架构、管理体系、晋升机制感兴趣的同学,欢迎下方留言“求更新”,留言超过20我会单开一期讲讲。


接下来,我们继续讨论第二个问题。
2.从互联网大厂跳槽到国企,会降薪很多吗?

不一定会。
关于跳槽国企央企是否会降薪,我可以坦白告诉大家,我是平薪去的。这一点估计会让很多人意外,因为几乎所有人都认为国企的薪资没有竞争力,但其实事实并不是这样。
主要有两方面原因,一方面是你自身当前所处情况,另一方面就是所面试的国企央企的情况。

比方说你目前已经达到P7,P8级别,年薪达到50w-100w的水平,那跳槽到国企,基本上都是要降薪甚至薪资减半的。

但如果你目前属于P6级别,或者年薪低于50w,那还是有很大概率平薪甚至涨薪跳槽国企的。

另一方面,不同行业,不同层级,不同业务方向的国企的薪资待遇福利水平也是不同的。

垄断性行业、金融行业的央企待遇相当不错,中高级产品经理人才薪资水平一般都在40w上下,目前也在积极做数字化转型,非常需要互联网成熟人才的注入。

金融行业央企产品经理岗薪资待遇非常可观
最后,我们讨论一下第三个问题。
3.从互联网大厂跳槽到国企,都有哪些好处?

来国企这两年,其实感触还是蛮大的。因为在互联网公司也工作过,所以对比之后得出的一些体会应该还算中肯:
①稳定:
职位晋升相对透明,但晋升不会像互联网一样升的比较快(现在也不快了),相对属于稳步晋升的状态。公司内各部门不存在竞争关系,不用太操心互联网公司那些糟心事,只要努力就有机会。
这里重点说下:国企≠躺平!
因为国企不是事业编,没有编制,本质上还只是一份工作而已,如果表现不好,依然有淘汰的风险,但是风险相比互联网公司来说会小很多。
②薪资:
跟互联网比是有差距,但差距不大,福利也很多,综合来看生活不会有太大影响。
但薪资水平和个人消费习惯这种事情因人而异,我平常不会有特别大的花销,主要就是吃+衣服,所以并没有觉得捉襟见肘。
这里还是要重点说下:不是所有国企薪资待遇都和互联网公司没差异!
如果是传统制造业、材料行业等非垄断国企央企,薪资待遇会差距很多,一般也不会有合适的产品岗位进行招聘。
另外就是,国企的涨薪机制是比较慢的,大家不会有像互联网行业一样频繁通过跳槽让薪资翻倍的想法,还是踏踏实实的把本职工作做好。
但如果对钱确实非常渴望的同学,确实还算考虑互联网行业好一些。
发展:
负责的业务一般都是偏B端或者G端,后期成长性比较强,因为这方面业务往往非常复杂,需要长期深耕才能成为专家。
同时,国企的机制也比较灵活,平时也可以通过行业大会、厂商调研等方式接触到很多行业大牛和公司厂商。
公司平台方面,因为央企的平台背书,可以让你接触到以往很多接触不到的资源,如果个人表现被领导认可,也有机会去独立负责一些国家层面的重点课题或研发项目,能力可以得到很好的锻炼。
④平衡:
加班不多,只要工作效率有保证一般不需要加班,晚上六点到家,收拾一下方面后,还可以给家人做晚饭。
公司发的和牛实在吃不完,做了两个菜
以上就是我从互联网大厂跳槽到国企的一些体会。身边也有人会质疑我的选择:30岁了就去国企躺平,是不是已经成了没有梦想的咸鱼?对于这样的疑问,我常常一笑置之。
因为我的人生,我说了算。其实我做的很多决定,都让大多数人无法认同。工作了三四年从老家来北京做北漂,不小的岁数辞职考研,到从互联网大厂跳槽到国企,似乎每一件事都有悖常理。
但这些不同的事都有一个共同点,那就是这都是经过我深思熟虑做出的决定。虽然结果本身有些“荒诞”,但思考过程是相当客观理性的。
今天写了不少,很多话题都没有展开。后续我将持续更新我的个人成长历程,期待与大家的交流与思维碰撞。
写公众号这么久,还有好多粉丝不了解我,这是我的失职!
关于如何寻找国企央企求职岗位招聘信息,如何内推等相关问题,也可以在下面留言沟通,我将知无不言。
祝大家每个人都将收获美好人生!

Q

我是谁?

大家好,我是穆宁,做下自我介绍

工作多年后辞职,考了个北邮硕士

混过BAT,做过PM,创过业,现央企搬砖

虎嗅,36kr特邀作家,人人PM专栏作家

互联网撰稿人 | 音乐人 | 网球手

别被任何人定义,你我都是独一无二

(0)

相关推荐

  • 京东涨薪,到底为何?

    后疫情时代,京东逆势涨薪大手笔提高员工福利,意欲何在? 作者 | 亦古月  编辑 | 江湖哥 7月13日,京东的涨薪通知跃上热搜,打工人纷纷炸锅,向京东员工投去羡慕的眼神. 据悉,京东宣布从2021年 ...

  • 花钱买捷径?年轻人的职场美梦不便宜

    "你的同学都进大厂走上人生巅峰了,而你却连简历筛选都过不了." 无论是谁听到这句话,心头的焦虑与紧张就会在一瞬间被放大到难以喘息,尤其是那些没有名校学历傍身的普通人.贩卖焦虑从来是 ...

  • 2021年产品经理现状

    2021-08-20 17:54 产品狗聚集地 本文来自微信公众号:产品狗聚集地(ID:Johntalking),作者:John本人 每年我都会和几百位产品经理沟通.请教.学习,将沟通内容做有效整理, ...

  • 重回大厂996的年轻人:还是先搞钱

    全现在,全球青年精品资讯 作者丨徐龙江 编辑丨杨迪 他们曾经离开互联网大厂,可是再次面临职业选择时,却发现他们内心的天平还是会倾向于互联网大厂. 提到"996"工作制度时,是不是每 ...

  • 为了招聘员工,网易HR可以给女同事下药?戏谑背后透露招聘困境!

    今天上午,网易HR成为了一个热词,刷遍了各个平台热搜. 可能有人还不知道发生了什么?在这里我就做一个简单的介绍. 5月27日,网易互娱的HR在朋友圈发布招聘信息,配图是一张公司女同事们的合照.这名HR ...

  • 互联网大厂BAT系的薪资和职级一览!(二)

    五.华为 1.全球员工总数 截至2018年底,华为全球员工总数18.8万人:其中,在海外聘用的员工总数超过2.8万人. 2.岗位职级 华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内 ...

  • 对比 | 公务员与国企(复制)

    公务员和国企最大的一个区别就是:有无编制! 编制 公务员有编制,通俗地来说,编制意味着"铁饭碗",是稳定和保障的代名词.至于国企,顾名思义是企业,是没有编制之说,国家不投入资金负担 ...

  • 从大厂疯抢程序员到35岁职场危机,我们的工作风险到底该咋看?

    最近一段时间,一年一度的秋招又逐渐到了关键时刻,今年的职场让人最大的感觉是冰火两重天,一方面,不少程序员类的岗位可谓是疯抢不断,另一方面,让人最大的感觉确实内卷盛行,似乎哪里都在内卷,甚至35岁职场危 ...

  • 太损了,有互联网大厂大批量招聘,试用期辞退,让同行招不到人

    最近一段时间,HR圈出现了一种"断子绝孙式"招聘方法,直接让同行无人可招. 具体是怎么做的呢? 在每年校招旺季的时候,某些互联网大厂会抛出高工资.高福利的诱惑,薪资待遇一般会超出同 ...

  • 能和互联网抢人才的,只有卷烟厂

    近两年,高校毕业生的就业选择越来越"魔幻": 疫情之后,许多硕士生开始加入外卖大军: 北京链家APP上,每23个人当中,就有1个是名牌大学的高材生: 杭州余杭区的街道办,十几个来自 ...

  • 社招篇-浅谈跳槽

    22 岁大学毕业,25 岁研究生毕业,领到毕业证 + 学位证的那一刻,这就算离开校园.步入职场,成为社会人了. 在校期间工作都属于实习或者兼职,实习过几家单位.换过几份不同的兼职等,这些都属于增加自己 ...

  • 大厂年轻人们,都是怎么脱单的?

    2021-08-14 19:10 豹变 本文来自微信公众号:豹变(ID:baobiannews),作者:宋子豪.陈杨园,原文标题:<内网那么多相亲贴,都没能让大厂年轻人过上七夕> 互联网公 ...

  • 一句“社会上只看能力”坑害了多少年轻人

    "学历不重要,社会上只看能力"这句话坑害了多少年轻人 现如今在年轻人玩的软件上,都有不少"视学历如粪土"的言论,"学历不重要,社会上只看能力" ...

  • 社会内卷,去大厂?进国企?考公务员?省省吧!最优解是,哪儿跌倒,哪儿躺下!

    本篇文章共2630字,阅读需要7分钟 今天聊聊一个清醒的话题:赚多少钱算多? ❶ 互联网大厂.互联网创业公司的年轻人,最担心的一个词叫猝死,其次是秃顶.以前大家只关心秃顶,为什么现在这么关心猝死? 这 ...

  • 字节跳动开始7点下班……

    嗨,这里是HR新逻辑! 11 月 1 日当天,字节跳动更新了企业内网上的<中国大陆加班管理规定>.   规定中提到:工作日晚上 7 点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班 ...

  • 在大厂当“临时工”是一种什么感受?

    做甲方的"丙方",是什么体验? 编者注:本文来自微信公众号"开菠萝财经"(ID:kaiboluocaijing),作者:路俊迪.吴娇颖.苏琦.李楠.金玙璠,编辑 ...

  • 毕业后选择互联网大厂的同学,最后都混成什么样子了...

    这是干嘛播客第2587篇原创,共2735字,阅读需8分钟 今天我们聊聊:务实和务虚. ❶   人们常说:创业.当领导务实最重要.但当你真的当了领导,小有所成就会发现:务实和务虚都很重要,理论和心法一个 ...

  • 互联网大厂职级&薪酬出炉!含阿里、腾讯、字节跳动、快手……

    备注:同一职级平均来看,产品线对应薪酬约为技术线的80%,运营线约为技术线的65% 阿里篇 阿里职级对应的薪资和股票比较清晰,参考下表: 腾讯篇 腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值,具体参考下表: ...

  • 21届校招:阿里和字节薪资福利大对比

    最近看了一个凡尔赛的问题,阿里和字节究竟应该怎么选?今天带大家来看看阿里和字节的薪资待遇和福利. 01 阿里.字节薪资对比 在阿里和字节跳动这样的大厂校招中,同样的岗位,每个人的级别和薪资都不一样. ...

  • 毕业十年,怎么做到年薪百万?

    前段时间有个调查,说67.65%的大学生评估自己毕业十年后,将会年薪百万.很多人都大肆嘲讽,其实心情可以理解,谁在大学时代,不是对未来充满憧憬,而且升值君认为,如果从大学就开始规划实践,大学4年,毕业 ...