【跟踪报道】最新数据/企业应付员工薪资的争议/墨城商场公园即将关闭/墨城警察各处巡逻播放“待在家里“

本报综合编译

昨日，联邦卫生部宣布的最新新冠病毒在墨西哥的数据是：确诊1215例，疑似病例3511例，死亡29例。

而https://covid19enmexico.com/网站整理的数据是：确诊1239例，疑似3492例，死亡病例32例。该网站整理的各州确诊病例如下：

在前天晚上的新闻发布会上，墨西哥外交部长埃布拉德宣布墨西哥进入卫生紧急状态后表示，墨西哥的企业需要向员工支付4月份的全额工资，并表示法律非常明确。
 
昨天，洛佩斯总统在晨会上呼吁各企业雇主，要求其在卫生紧急状态期间支付工人全额工资，团结互助，以免未来在法庭上兵戎相见。他承认《联邦劳动法》中有紧急状态下支付最低工资的条文。但他认为，该法同样可以为其呼吁提供法律依据以使私企向员工支付全额工资。总统说：“首先，没必要上法庭，这是一项促请，是基于人道主义、博爱和团结必须要做的。”

总统表示，这是法律的解读问题，法律中规定在医疗紧急状态下，雇主可以支付一个月最低工资，但该法中也有规定需要支付全额工资（这又是几个意思？自相矛盾了？）首富斯利姆承诺不会解雇任何一名员工就是大家可以效仿的例子。

卫生部副部长Hugo López-Gatell在接受Televisa电视台的采访时言之凿凿地说，卫生部宣布采取的措施不予许（雇主）按照《联邦劳动法》来解雇或降低员工薪资。经济部和劳工部将解决雇主和雇员关切的问题，保护劳工权利。

如果劳工在就业方面有疑惑、担忧，可以与以下部门取得联系：

公民服务55 2000 5300分机64394
劳工部55 2000 5290
经济部01-800-08-32666
劳动保护部800-717-2942 y 800-911-7877

对此，很多企业都反映政府的做法太坑，部分雇主还表示此举毫无法律依据！

《联邦劳动法》相关的法条又有哪些呢？

《联邦劳动法》的条款的确如洛佩斯总统所说，考虑到卫生突发事件而导致企业工作暂停的监管框架。但是，这些规定相对较新，从未应用过，是针对2009年H1N1流感大流行的情况而在2012年新增加的条款，以应对突发卫生事件。

《联邦劳动法》第七章——集体中止（暂时停止）劳动关系：

“第427条以下是在一个企业或机构中暂时停止劳动关系的原因：

7. 在突发卫生事件中，卫生部门宣布暂停工作。

 第429条  在第427条所指的情况下，应遵守以下规则：

4. 如果是关于第7款，雇主将无需法院的批准或授权，并有义务在暂停工作期间向员工支付当前有效最低日薪作为赔偿费，不得超过一个月。“（当前最低日薪：123.22 比索，边境地区185.56比索）

一位官员表示，政府发出呼吁是为了避免经济进一步削弱和开始出现的社会暴力。洛佩斯总统将在本周日宣布更多的经济及社会措施以应对疫情。

（小编没找着《联邦劳动法》哪里规定企业要在卫生突发事件停工期间支付全额工资的条文，若有读者发现了，烦请告知，谢谢。）

墨西哥城宣布关闭商业中心

昨日，墨西哥城市长Claudia Sheinbaum宣布，由于首都卫生委员会颁布了墨城卫生紧急状态令，因此墨城将采取特别措施，暂停一切非必要活动。自今日起，所有入口有管制的公园将关闭，分别是Chapultepec公园、 Tláhuac公园，以及Aragón公园。此外还有338个购物中心、百货商店（包括利物浦和铁宫）将最晚于今天起悉数关闭。超市将继续营业。

墨城警察昨日起四处巡逻

并语音提示“待在家里“

墨城警车将在全城范围内四处巡逻，尤其在人流密集的地方，并播放含有“待在家里”的提示信息。

完整提示音频内容如下：我们处在卫生警报中，因此诚请市民留在家中避免传染。请你待在家里！照顾好自己和他人。请记住，我们的目的是不传染他人及不被传染。如果你出现干咳、喉咙痛或者发热的症状，请用Covid-19字样发信息至51515或者致电Locatel。

小编

感谢网友申先生提供《联邦劳动法》的相关信息。在疫情加经济危机的双重打击下很多企业将无法生存，政府的做法有点杀鸡取卵的感觉，企业撑到复工后社会失业率也不会下降，到时候犯罪率又会如何？

（Adelita编译）

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