挖来的同学高管要走，该怎么办？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
咨询者：教练，我开了一家公司，邀请我的大学同学做副总。这个同学曾在一家大公司担任经理，能力很强，但是现在他要走了。
教练：他在你的公司工作了多久？
咨询者：三年多了。
教练：他为什么要走？
咨询者：我问他，他说要回去照顾他的家庭。
教练：三年前他愿意离开他的家庭来帮你，为什么他突然要离开呢？
咨询者：……我不知道。
教练：公司最近，或者他最近发生了什么事情吗？
咨询者：没有啊。平时我对他很好，工作上关照他，下班后也经常请他吃饭或玩。
教练：他有跟你透露过什么吗？你仔细想想，他平时有说什么，是你忽视了的？
咨询者：他跟我说过公司业绩不好的问题，我还安慰他不是他的问题。是不是最近公司业绩太差，所以他想走？
教练：他没做出成绩，你不批评他吗？
咨询者：考虑到他牺牲家庭来帮我，我不好意思批评他。
教练：看来你只适合做一个好朋友，做他的好兄弟。你不适合当一个好领导。
咨询者：教练，为什么你这么说？
教练：他牺牲了那么多，一半是为了与你的兄弟情谊，但更多的是想跟着你做出比他在大公司做的更大的成就。在他遇到业绩萎靡时，你没有鞭策他，而是安慰说这不是他的错？你浪费了他的热情。
咨询者：好像是您说的这样。
教练：他是一只猛虎，在你手里却变成了一只绵羊。他想离开，是因为在你这里看不到前途了。
咨询者：我该怎么办？
教练：你需要改变你的领导方式，特别是不能只有鼓励和支持，必须要有鞭策和督促。你要领导他，让他变得更强。
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