有的单位为什么不愿意给员工办理失业？

其实这个问题，作为从事人力资源行业的人员，很多人是不愿意明确说不办理的，只是会暗示你办理会比较麻烦，支支吾吾，遮遮掩掩，反正就是想把你糊弄过去。我所在的企业也经常会涉及到离职员工要求办理失业保险的，不过大多数情况下公司会劝说员工放弃，理由主要有三点：

第一，办理失业保险的条件比较苛刻，如果是因为你自己个人原因申请的离职，是不符合办理失业保险的条件的，如果企业通过一些操作手段，违规给你办理，就会存在骗保的嫌疑，一旦被查出来，会比较麻烦；如果是属于被企业开除、除名或者辞退的员工，虽然这样的情况是符合申领失业保险的，但是这些人一般都是企业不太待见的，所以他们在和你解除劳动关系后，都不太乐意搭理你。除非是那些通过协商解除劳动关系的，协商的条款中有办理失业保险这一条款，企业才会勉强帮你办理。

第二，每个地区的失业保险办理数量是有限制的，就业服务机构不会明说，但是他们是要控制失业人数和失业率的，办理失业保险的人会纳入失业登记，这样的人多了，这些政府机构面子上就会不好看，所以一般一个企业的失业保险办理人数比较多的话，就会收到失业保险科的预警。我们公司因为集体裁员的问题，曾经集中给20多人办理了失业保险，就收到过这样的预警，所以一般的人事工作者心里其实是有数的，哪些可以办，哪些不能办，一年可以办理多少个，基本上都有定额，一个不办当时是最好的状态。

第三，现在受大环境影响，不少企业的经营比较困难，所以政府为了鼓励企业多用工，避免裁员，每年会安排一笔资金作为稳岗补贴，从失业保险基金中出，而企业申请这笔补贴的前提是裁员率不能高于一个数值，而这个数值基本上是根据社保机构的失业登记率来确定的，所以政府通过这样一种措施来引导企业少裁员，少给员工办理失业保险，领失业金的人数多了，估计社保基金不足支付的可能性都比较大。

其实，失业保险本身是对我们工作的一种保障，而且我们每月都要缴纳失业保险金（从2019年开始，重庆地区不再区分农村和城镇户口，全部按照统一的标准缴纳），既然交钱了，我们就应该可以在非主动失业的状态下享受我们的权力，企业以各种理由推诿不办其实是不合规的，不过因为现在失业保险的办理还必须通过企业出具手续，个人无法自主申领，在这样的模式下，决策权部分的转移到了企业手中，而企业可能会因为一些小利或者面子，不愿意提供这些手续。