这样写年终总结的人,明年不是升职,就是加薪!(内附几个建议一套方法)

《大秦赋》拍得如何?
不评!
评说历史不是本人强项,但职场沉浮纵论撞上咱的专业枪口。人啊,成为历史长河中的一粒尘埃倍儿难,多数留不下一星儿印迹。
但是,这辈子活得能够在夕阳西下之时,品味过往职场智勇谋略,也是一本不错的“大秦赋”。
而这本书的作者必须是自己,也必须有足够的素材,写出好的总结计划,就是这样的素材准备。
异于常年的2020残存无多,总结计划估计已然让好多兄弟姐妹沉浸在举案头痛中。
给大家几个建议,一套方法,全当治愈剂试起来。
事先声明,本方不是镇痛药,而是治根之法,不见得马上奏效,需要坚持使用方能去根。
工作这件事有几个特点,咱们先达成共识。

第一,每个人为什么而工作的动机不同。
有人为了吃饭,有人为了攒钱,有人为了职业价值,有人为成龙成凤……
请心平气和问自己,你是为了什么?或者说现阶段是为什么?
因为人是多变的,时代不同,身份不同,想法也不同,今儿还为吃饭工作呢,三年后就为成老板而工作了。
咱就说当下!
第二,未来三年你的工作想法是什么?
别跟别人说,不给领导看,你自己心灵最旮旯那角儿想的。
凑合三年?奋斗三年?学习三年?积累三年?拼搏三年?边干边学边储备三年?
第三,为了这个想法必须设立什么目标?
眼前事都能处理利落?寻找最佳表现机会?把当前工作做出成绩?比肩隔壁桌小明?干掉老大自己来?让老板发现自己的存在?
好,想到的都写下来,太阴暗的过后撕掉,撕碎碎的。
接下来就是总结计划的一套方法,不管动机、想法、目标为何,都可以使用的万能策略。
分篮总结计划写作方法
基础篮准备:

全年各项你认为值得总结的事都挖掘出来,回顾全年工作内容,别管有意义没意义,有成效没成效,有结果没结果,统统装到篮里来!
举例说明:
晓彤今年看书8本,写文108篇、录节目20场、出差40次……
别纠结为什么,只要与工作相关,尽管装就对了。
分篮设置:

上一个篮子放一边,重新摆放新篮,每个篮子贴上标签
举例说明:
工作项目篮、自我成长篮、财务指标篮、经验汲取篮、特殊事项篮
不用太多,注意归类清晰,自己能看懂为标准,这个篮子不是给别人瞧的,所以用不着太纠结。
如果分起来特费劲,证明一个问题:你焦虑等级贼高。
篮内填充:

从基础篮中找出相应的内容,装进符合其特征的标签分篮中。
举例说明:
读8本书放进自我成长篮,写文108篇、出差40次及录节目20场放进工作项目篮、旅行3趟放进特殊事项篮……
分篮整理:
将每个分篮内的事项进行整理,原则上根据时间线进行排列,在白纸上画出一条时间线轴,然后将蓝内事项逐一排列填写。
举例说明:
读8本书分别为1月1本、5月2本、6月1本……
汇总成文:

按分篮建立目录,每个篮子即一个目录条,下设子目录,即篮内具体事项。
记录方式建议以时间线为轴,将过程中的重要节点列为具体条目1.2.3……。
目录建立过程中,要做一件极其重要的事,叫作筛选。
各分篮中的事项是否都要纳入总结之中?
可以将分篮内事件按权重打分,纯心理感觉,百分比制,权重高的写入总结计划,低的可以暂时搁置,写完后再考虑要不要补充进去。
写作过程谨记,事项要有论据支持,有论点支撑,装进篮子的事件都要找到相应的成绩证据,经验实证,教训结点。
能够数据化的一定要抓取数据,没法数据化的就力争找出关键词、关键事件。
写完之后不要忘记勘误,同时把事项表述中的形容词删除,煽情语干掉,解释段落简化到单个词(没有最好)。
总结完成后,计划自然产生。
今年好的要保持,出现问题的要努力改善,吃力的点是需要提升学习或是整合资源借力的。
同样,先装基础篮,再装分篮,后筛选写作。
计划的列项、目录设置等完全可以借鉴总结的设置一一对应,原则相同,能数据化的一定要数据化,要注意时间线的铺设。
凡事学起来别死心眼儿,光记住篮子里的东西不行,写的时候切记装饰一个简洁的开头,装点一个华丽的结尾,这两样没有整个工作废掉一多半。
再有,写的时候不要总想着这是给别人看的,那你就永远也写不痛快,写不出几个字了。
别说想职场出成绩了,就算是应付差事,总结和计划也是给自己的年终大礼包,可别把脑子用错了方向。
文:晓彤
图:网络
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