5大管理理念：责任心、远大目标、量化目标...

5大管理理念：责任心、远大目标、量化目标、激发动力、导师制：

①要有“我是决策者”的责任心：要具备领导意识，多想想“如果我是领导我会怎么做？”；

②设立远大目标：团队目标要明确，才能维持高昂士气；

③量化目标：从问题或机会点出发，设定可以量化的目标，让计划有效落实；

④激发动力的3种方式：1、自主决策；2、公平的晋升机会；3、工作成就感；

⑤导师制：加速团队融合的有效方式。