入职第一天就离职，是冲动还是及时止损？
入职第一天，往往是理想与现实碰撞。
面试时对未来职业的展望，入职前对公司的想象，全都在这一天被揭开，就像千辛万苦得到的盲盒，在这一刻终于被揭晓。
入职第一天，大多数人都是忙忙碌碌的，办理手续、入职培训、了解工作、认识新同事这些事情差不多就已经用完一整天。
但有一部分职场人在上班第一天就接受了毒打，进入公司还没到24小时，就选择了离职。
Miko 入职半小时离职
早上8:30到公司，办了入职手续，9:00就办了离职手续。
公司是做项目申报的，招聘信息上的岗位是项目申报工程师岗位，文字编辑为主，月薪8-12k，而且应届生优先。
我一看这待遇也太好了，刚毕业没啥经验的我立刻就心动了。
但当时只是浏览了一下，没有主动联系，然后hr就给我发消息让我去面试，甚至没有对我做任何的了解，也没有问我要简历。因为我找了好久的工作，每天都在各种面试，就没怎么留意这些细节。
面试的时候是群面，面试官拿着我们的简历让我们一个一个的做自我介绍，然后就开始介绍公司，说了下工资是无责任底薪4000＋有责底薪1000，另外有餐补交通补贴节日福利六险一金，而且说刚开始到手每月会有6.5k左右，后期会稳定在8-12k，放假之类的一切以国家标准。
面试结束后，让我们回家等通知，当天晚上我就接到了入职通知。
但是短信通知里，岗位却变成了销售。
我打电话过去询问，hr说是公司对我的综合评估得分很高，准备把我培养成储备干部。储备干部都要从销售做起，好熟悉流程，而且还说从我的那些提问环节能看出我的赚钱欲望特别强烈，适合做销售。
当时心里还挺开心的， 以为遇到了我的伯乐。
入职当天，提前到了公司开始填入职表，等了大概15分钟一个主管来跟我说谈谈公司的准则之类的，听完这些准则我立马决定离开。
首先无责底薪4000变成了3000，双休也变成了单休，承诺的交通补贴和餐补也没了。
更让人无语的是另外的1000底薪是和加班挂钩的，正常上下班时间是8:30→18:00，但只有每天在公司加班到20:30以及每周六来公司加班才有这1000块，周六如果不来上班不仅不能拿到全勤的1000，甚至每次还要扣200。
每个月正常下班次数不能超过10次，超过10次后的每次正常下班也要扣工资50。
总之，为了拿到那1000块，需要你长期996。
这个岗位是销售，需要通过电话约客户面谈，试用期后每个月约见客户的次数必须超过6次，如果低于6次，每一次扣工资200。
约见客户，一般是去对方的公司谈，如果约出去吃饭喝咖啡谈的话，公司也不报销餐饮费。
我脑子里飞快地大概计算了一下，如果我每天按时上下班双休还约不到客户的话，我还有可能要给公司倒找钱……
于是果断离职了。
Lee 发现老板太小气，离职
毕业后入职一家私企，老板说晚上一起吃饭，算是迎接我们几个新同事。
结果吃完饭，发现大家都拿着手机去财务那扫码。
这时我才明白：哦，原来迎接我们吃饭是要我们自己拿钱，老板请客我们自己买单。
而且让我无语的是，一共16个人，每个人付200块钱，但那一桌菜撑死也就800块钱。
真不知道是请我们吃饭，还是干嘛。
第二天就辞职了。
Yana 人事让我签空白合同
入职第一天，充满期待的去新公司准备签合同入职，提前15分钟就已经到了。
新部门的小姐姐人好，声音也温柔，先带我熟悉了公司环境，最后带我到工位上，让我在这里休息下，等下人事会帮我办理入职。目前为止，到这里都还是很正常的。
过了一会，人事过来找我，手里拿了一叠资料给我。
我翻看了一下资料，有劳动合同两份，保密协议两份，补充劳动合同两份，都是一式两份的。
我充满期待的翻开劳动合同想看看工资和福利是否跟他们面试时说的那么好，然而打开之后发现，里面是空的！！！什么都没填，工资没有，甲方没有，合同期限没有，干干净净。
人事过来把资料一放，说丢下一句：把合同最后那句“合同内容本人已详细阅读并理解，自愿遵守执行”抄写下来并签上名字和按手印，弄好了拿给她。
说完她就离开了。
反正我当时是懵了，什么都没体现的合同让我怎么阅读？怎么理解？
我还是抱着商量的态度去问人事，人事就只在上面填了合同期限，她说工资不清楚填不了，最后还说了句：“你觉得我们已经开了20几年的公司会欠你那几千块钱吗？”
我当时心想的是：20几年的公司人事制度还这么不规范?难道她不知道空白合同不合法吗？
我抱着一堆空白崭新的协议，回到了位置。
然后开始默默收拾东西，跟部门带我的小姐姐说这合同不签了。小姐姐还一脸懵，安慰我说没关系的，她们后面会把合同内容补上，让我放心签名就是了。
我突然不知道该说什么，但最后我还是坚决地拒绝了签字：“今天我先回去了，公司这边先把合同填写好，如果到时候觉得我还合适再联系我吧”。
过了几天，这个公司发了新填写好的劳动合同过来。
试用期工资比之前口头约定的多了200，试用期也从6个月缩短变成了3个月，但工作岗位与之前口头约定的不一样了，甲方也不是我去面试的公司名，而是另一个公司。
最后再三考虑，我还是委婉地拒绝了这个合同。
每个人的离职，一定是经过再三考虑的。
有人认为入职第一天就离职是一种冲动，毕竟还没有完全了解公司；但也有人认为这是一种及时止损，早点抽身。
不论怎样，求职路上少不了一双甄别的眼睛。
遇到不对，快跑。