如何成为一头狼
在一家森林科技公司，有四位突出员工：
一个是毕生没有拍过彩色照片、来公司已经十年的元老、自称食铁兽、人称公司吉祥物的大胖；
第二位是自称“森林”之王、能力很强、个人业绩第一却独来独往的老王；
第三位是按部就班矜矜业业、服从老板一切决策，指哪儿打哪儿的大蚁；
第四位是虽然进社会不算久、但想法颇多、爱好团队作战且表现突出的潜力股老狼。
如果是你，你最想成为谁？
大胖得过且过，十年元老的身份让他如今稳如泰山，拿着固定的薪水，饿不死也撑不饱，处事圆滑但油腻。人过中年，丧失了奋斗目标。
老王能力极强，天赋惊人，自恃高人一等，比起团队，他更注重自身的进步，时刻在意自己是否还站在顶峰，与同事的格格不入反而折损了他的表现。
大蚁经验丰富，带着蚁群重复作业，有自己一套历久不变的处事方案，座右铭“领导先走”。
老狼酷爱团队作业，擅长头脑风暴，往往在与同类的讨论中获得最佳答案，再用极强的执行力付诸于行动。
人各有志，无论是追求稳定还是企求上进其实都无可厚非，存在即合理。但无论你想成为谁，你的老板一定会最需要狼。
敏捷测试从零开始，教你怎么变wolf～嗷呜～
精益流程 赋能技术
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