全球最大代工巨头跌落神坛!富士康被爆员工放假:但能够获得补偿?

【5月9日讯】最近几天，有关于全球最大手机代工厂商—富士康大规模放假一事，也是受到了网友们的高度关注，根据相关媒体报道，富士康深圳厂区已经要求部分员工从5月1日正式开始放假，直到9月1日才开始正式上班，这意味着富士康部分员工将会被强制放假4个月，随后富士康方面也正式回应：“目前富士康并没有所谓的大规模裁员以及员工休假的情况”；但无风不起浪，就在富士康辟谣以后哦，又有富士康员工对媒体爆料：“目前富士康与很多苹果业务工作组员工都签订了相关的保密协议，让同时也为员工提供了多个选择，其中员工可以自愿选择：“实行五天八小时工作制、休假两个月或者是主动离职”；”事实的真相到底如何呢？

其实对于富士康而言，确实作为全球最大的手机代工巨头，在受到全球疫情影响之下，全球很多手机产业链工厂也都纷纷开始陷入到停产危机之中，这对于富士康而言，无疑也是受到了一定的影响，就以苹果公司举个简单的例子，相信大家都已经有所耳闻，苹果公司已经决定推迟发布iPhone 12系列产品，而目前这个消息也被相关的供应链认识确认，因为目前苹果A14芯片依旧还没有量产，同时很多供应链厂商也纷纷开始停产，所以iPhone 12系列产品也是被迫无奈延期；

所以说对于富士康而言，让部分员工开始休假或者主动离职，或许也是无奈之举，根据富士康员工所透露的信息显示：“如果员工主动选择五天八小时工作制，那么工人一个月只能够拿到标准工资2650元/月，如果选择休假两个月，休假期间无工资，最后就是选择主动离职；”目前已经有部分富士康员工被强制收了工牌，被迫签了解除合同；

当然也有iDPBG事业群的新入职员工，只要接受富士康的四个月假期，那么富士康就将会在5月12日统一给接受休假的员工发放6750元奖励；并且在9月1日准时返归工厂的员工，富士康还将会再次奖励500元；但这只限iDPBG事业群的新入职员工；

写在最后：从最开始富士康要求全面复工，再到如今富士康要求部分员工强制休假，或许对于富士康而言也是无奈之举，毕竟全球受到疫情影响下，很多手机厂商的销量开始大跌，而富士康的代加工订单无疑也是进一步受到了影响；对此，各位小伙伴们，你们对此怎么看呢？欢迎在评论区中留言讨论，期待你们的精彩评论！

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