稻盛和夫：“人品差，藏不住”，抽烟时有这三种表现的人，别深交

稻盛和夫——你可能不熟悉这个名字，但他在公司创业领域，可是响当当的一尊“大神”。

就连马总，都曾几度主动与他会面，虚心请教关于公司经营的事情。

马是这么说的：

“我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫几十年前就想明白了。”

稻盛和夫最负盛名的成就，就是徒手将“京瓷”和“日航”打造成「世界五百强公司」。

一名企业家，一辈子能成立一家五百强就已经很厉害了，稻盛却成立了两家！

而且，京瓷是一家快破产的公司，日航则是在身陷负面新闻，濒临倒闭的时候，才让稻盛和夫接手的。

可以这么说：

稻盛和夫，最擅长的就是“反败为胜”。

回顾他本人一生的经历，这四个字也是他的真实写照。

稻盛和夫从小体弱多病，差点连高中都没读完，最后勉强读了一个破大学，出来找工作。

第一家公司就是快倒闭的公司，工资都发不出来。

这样的人生开局，足以让很多人从此自暴自弃吧。

可是人家偏偏不认命，花了短短几年时间，就通过自己的努力，让公司“起死回生”！

小编觉得稻盛和夫简直太神奇了，于是翻阅了大量他的生平经历。

这才发现，稻盛和夫不仅是企业家，同时还是出色的哲学家和作家。

他亲手所著《心》、《活法》、《干法》等书籍，经常登顶国内各大书籍排行榜前十，在国内也是非常受欢迎。

小编发现他曾经在书中提到：“人品差，藏不住”：抽烟时有这三种表现的人，不要深交。

1、抽烟不懂关照别人

其实社会上一直在强调“抽烟有害健康”，而且吸二手烟对于那些不抽烟的人来说，危害也是非常大的，所以很多公共场合都是禁止吸烟的。一个人有抽烟的习惯其实还好，但是如果你在抽烟的时候不懂得考虑别人的感受，那就是是你人品有问题了。

记得之前公司部门开会，在一个办公室里，一位怀孕的女同事，也在会议室，一位男同事不管三七二十一直接点燃了一根香烟，女同事有点生气，让这位男同事开会的时候不要抽烟。男同事不为所动，表示平时办公室平时都可以抽烟，忍忍就好了。这个时候，领导有点生气了，让男同事出去抽完再进来，或者立刻灭了香烟。

这件事，让公司大多数人，包括领导对这位男同事的印象直线下降。这样不懂得体谅他人的人，也不值得深交。

2、递烟出现歧视行为

我们常常会遇到这样的事情，一些熟人或者朋友之间会相互递烟，这仿佛成了一种社交礼仪。但是有些人却在递烟的时候表现出歧视的态度，主要体现在两个方面。一方面是就口袋里装两种香烟，一种廉价一种高档的，遇到领导或者地位较高的人就递好烟，遇到那种对自己没什么作用的人，就递廉价的香烟。

另一方面就是遇到一群人，给大部分人都递去香烟，而不给少数人或者个别人，这也是一种歧视行为。我们知道，职场上抽烟，宁落一群人，不冷一个人，要么都发，要么都不发。所以，这种递烟时带有严重歧视心理的人，太过势利，不值得深交。

3、顺走饭局上的好烟

还有一种抽烟的人，也不值得深交，想必很多人都遇到过。我们经常会参加一些酒局、饭局，或者亲朋好友的宴请，在一些宴席上，主家往往会在每桌酒席上放几包好一点的香烟。往往会有一些喜欢贪便宜的人，趁着大家不注意的时候，把这几包“免费”的香烟装进自己的口袋。这样的人太喜欢占小便宜，成不了大器，也不值得我们信任，所以最好是不要深交。

当然，这只不过是我对稻盛和夫智慧的一知半解！