能力与态度

我早上值班的时候，遇到同事张姐，她迎头问我论文答辩的事情，我告诉她我也是第一次参加论文答辩，也没有经验。于是她就说那我们一起讨论。我去值班的时候，她就去跟咨询有经验的老师，该怎么做。等到我值班回来之后，她又到我办公室跟我一起讨论学生毕业论文的事情。她是学中文的，而且是高级老师就因为之前没有做过论文答辩，不熟悉论文答辩的环节，把论文拿过来一点一点分析，她用了一上午和一下午的时间在研究论文答辩问题，反复推敲如何提问。我再和她讨论的过程中，学到不少东西，我明白了为什么她多年来一直是我们对口单招的语文把关老师了。

我们工作中都会遇到自己不熟悉的业务，其实这些不熟悉的业务，能不能做好一方面是业务能力，更重要的是对待业务的态度，只要用心钻研，积累了其中的经验教训，慢慢业务就熟悉了。我们做不好工作往往不是因为能力问题，更多是态度问题，即使能力有所欠缺，经过锻炼也会慢慢提高。态度不端正不愿意去学，是做不好自己认为难做的事情的。

我们固然会存在在某些方面的短板，无论多用功，可能都做的不如别人好，但是一个人的整体水平再上升的标志就是短板不再变短，长处变得更强，在工作与学习中，能力对比工作中的态度，起主导作用的是态度。态度决定你走多远，能力决定你走多高。无论是态度还是能力都可以改变，关键在于你的意识有没有发生变化。