为防中国公司挖人，SK Hynix在工程师退休年龄上拼了

韩国实行60岁退休的制度，根据统计去年韩国人平均退休年龄为61.1岁，不过韩国也是全球人均寿命最高的国家之一，预期寿命达到了82岁。说这个事是因为韩国SK Hynix公司最近改变了一项与退休有关的制度，该公司的工程师可以在达到60岁退休年龄之后继续工作，继续参与研发、制造等工作。虽然SK Hynix不是第一个也不是最后一个取消这种限制的公司，不过韩国媒体立即把这事跟中国公司挖人联系起来，认为SK Hynix此举是为了防止工程师人才流入到中国公司继续发挥余热。

来自韩国businesskorea网站的消息，SK Hynix总裁Lee Seok-hee日前在该公司400多名员工参与的活动上宣布了这条消息，新的工作制度是SK Hynix CEO活动期间宣布的“心连心”管理系统的核心内容之一。

SK Hynix的员工正常会在60岁退休，但根据新的工作制度，具备高技术技能的工程师无论是否达到了退休年龄都可以正常工作，即便超过了60岁的退休年龄，也能继续参与研发、生产及分析等工作。

SK Hynix公司目前的员工总数约为2.5万人，其中工程师数量约为1万人，占到了员工总数的40%。

Businesskorea认为SK Hynix宣布的这个措施是半导体行业防止技术人才流失到外部的举措。中国的半导体公司，比如福建晋华、长江存储等公司正在高薪吸纳三星、SK Hynix公司的工程师，这是一个公开的秘密，因此韩国公司如何管理退休劳动力比以往任何时候都要重要。

也正因为此，SK Hynix推出这一政策可以鼓励高技术工程师充分利用他们的专业知识及能力，同时提到对公司的忠诚度。

韩国半导体产业的一位官员表示这一政策很可能在未来更加广泛地传播到韩国半导体产业。