拼命工作却被领导指责? 学会这3个“懒”, 让领导对你刮目相看

当我们身处在职场上的时候，总是会让自己忙起来，毕竟在公司里，除了你自己，周身还有其他的同事以及领导，当别人都为了工作在努力去完成的时候，自己也是需要和他们保持同样的进度，专心将自己的注意力集中在工作情况当中的。

但有时候，大家对于勤奋的要求是不一样的，有些人会觉得勤奋就是要多花一些时间在工作上，让自己多学习一些工作上的经验，然后进行一个规整，让自己能够愈发熟练工作流程。而有些人会觉得，工作时是要勤奋，但关键点不是在多上，而是在巧上，也就是说要合理安排自己的时间， 将自己的工作时间进行划分，然后在规定的时间内完成多少的工作量，之后休息一段时间，再将剩下的工作完成，这样自己就能在工作时间当中完成自己的工作任务，能够让自己准时下班。

那么，在这两种情况下，你会选择哪一种呢？今天我们就来说说第一种情况吧，拼命工作却被领导指责？学会这3个“懒”，让领导对你刮目相看。

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1、工作时间上“懒”：提升工作效率

第一个“懒”就是在工作时间上要“懒”，意思就是要提升自己的工作效率，其实这也是小编上面提到的第二种情况。

那么，我们都了解到，在工作的时间内完成自己的工作，只要是用心去琢磨的话，肯定是可以达到这个情况的。可往往实际上做起来，确实有些困难的。毕竟很多人会觉得，要想提升自己的工作效率，就应该用量去积累，等到了之后，速度自然就会慢慢提升上去了。

其实这样说有一定的道理，可更重要的是，你要提升自己的工作效率，节省的是时间，而不是增加自己的工作任务。你要安排的是，在自己规定的时间当中，将一部分任务完成，之后再将时间进行缩短，这样对你提升工作效率上，肯定是会有所帮助的，但前提条件要是，除了提升速度之外，还要保证自己的任务质量的完成。

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2、工作量上“懒”：晋升职位

第二个“懒”就是在工作量上的“懒”，也就是要提升自己的工作岗位。这也就是工作能力提升的一个过程，当你在晋升选拔的过程中，要是各方面能力都比其他同事要突出的话，是有很大的机会能够晋升自己的岗位的。而当你处在管理层的时候，其实对于工作量上是会有所减少的，更多的是要如何去提升你团队的整体实力，并能够有效地管理他们。

当然这样的工作状态是不轻松的，你除了每天要完成自己的工作情况之外，还要多花时间在管理上，但至少回报还是很丰厚的，不然也不会有那么多人明知道中层领导的职位是比较辛苦的，但还是会和其他同事去竞争，好让自己获得晋升资格。

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3、在情绪上“懒”：调节情绪

还有一种懒就是在情绪上的“懒”，就是说要让你调节好自己的情绪，通俗一点说就是“懒得发脾气”。毕竟这是在职场上，对于自己心态上的调节是很重要的，要是你每天在工作的时候，都是充满着不开心的情绪，并且还要和周围同事去吐槽，让他们工作能力也因此下降的话，要是被领导知道了，肯定会私下里找到你，并对你进行严厉的批评的。

毕竟这在公司里面会出现不利的影响，要是这样的次数太多的话，领导还会将你辞退，让你不要再继续待在公司里了。

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总结：其实，工作上来说，还是要多去思考如何让自己的工作效率提升，主要是在时间上的提升，而不是要让自己堆积工作量。