社保新规定，最高可涨590欧！
德国很多行业都加薪了，但是从2016年开始，毛工资里面扣除的社保费用也将大幅提高，特别是高收入者。在东部地区工作，没有孩子，医保又在比较贵的保险公司的话，甚至可能明年要多交590欧的社保费用。在原西德地区工作的人，提高的没有那么多，但是医保比较贵的高收入者，没有孩子的话，可能明年要多交525欧的社保费用。首先，本周三确定了2016年社保的各项基数。楼主来简单介绍一下什么是Beitragsbemessungsgrenzen。社保缴费是按照自己月工资乘以缴费率来缴费，但是最高基数是一道坎。如果一个人的工资超过了这个Beitragsbemessungsgrenze，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；相当于这部分高出的工资不用交社保，但是如果这个标准提高了，那就意味着原来不需要交社保的那部分工资也要交社保了。这个部分主要涉及高收入者。养老金基数，原东德地区的雇员，每月养老金基数提高200欧，将提高到5400欧元；而在德国西部，基数将每月上调150欧元，调整后的基数是每月6200欧元。其他社保基数也差不多，如目前医疗保险基数的上限是4125欧，而明年开始提高4237,50 Euro。护理保险的基数和医保相同。而失业保险的基数，东部提高200欧，将提高到5400欧元；而在德国西部，基数将每月上调150欧元，调整后的基数是每月6200欧元。如果目前每月交得失业保险是90,75 欧 (西部) 78 欧(东部) ，那明年开始要交93 欧 (西部) 或81 欧(东部) 。为什么东部比西部涨更多？那是因为东部的缴费比例增长更多，和劳动有关的社保缴费平均提高3,39%, 而西部只提高2,54 %。医保，昨天已经专门写贴介绍过，目前医保收费是国家规定的14,6 %+保险公司自己决定的0,9 %左右，2016开始各保险公司自己决定的那个百分比要提高，目前消息是平均涨0,2%, 也就是加起来要涨到工资的15,7 。加上医疗保险基数上限的提高，一个年收入超过49 500 Euro的雇员，每个月在医保方面的支出要多交9,50 Euro以上。当然，具体每人提高多少，目前还不知道，因为医保公司的具体收费比例还没有出来，而且这部分费用是由雇员独立承担的。另外，护理险的收费比例也增加，2016年开始，护理险的缴费比例提高0,2%, 没有孩子的收工资的2,8%，有孩子的收 2,55%。如果您需要以下信息，请在订阅号对话框中回复相应数字：1- 银行信息 2 - 保险信息 3 - 宽带信息4- 移动网信息 5- 旅行社信息 6- 物流信息
