“你的嘴,就是你的风水” 会说话的人,一开口就赢了

我曾听朋友说过这样一个故事。
有一次单位聚餐唱歌,大领导在那儿唱一首老歌,唱得正嗨,一同事点歌时手抖,不小心切了歌。
空气突然变安静,所有人的目光都集中了过来。
在尴尬万分的情境之下,他灵机一动,一脸无辜地说:「啊?我以为是原唱,没人唱我就切了......」,惹得大家哈哈大笑。
而后,经理问起他「你怎么这么聪明呢?」,同事笑着说自己看到领导和员工搭着肩,便知道领导是好说话的人,才机智地卖了个萌,躲过一劫。
用一句话,不仅及时地缓解了尴尬的局面,还变相地夸了领导的歌唱实力。
这件事情,让经理对他留下了深刻的印象,此后,每次和客户见面,经理都愿意带上他。
有一句话说,阅人无数不如识人有术,只有懂得“看人”,才能够用最自然的方式获得“人心”。
识人、识场合的人,才能获得人心,才能在职场、生意场与人打交道时游刃有余……
1
很多人都有过这样的经历,当自己或朋友在社交网络晒出和某名人合影时,底下点赞和评论数总是尤其多。
大多时候我们会羡慕,因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流,将对方纳入自己的人脉列表中。
然而真的如此吗?
作家肖航说,中国的很多人对于人际关系的作用,和一夜发迹这种事情总有着近乎于宗教的狂热,他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功。”
而事实上,很多人即使认识了所谓很厉害的人,他的人生,也并不会因此腾飞。
当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时,别人凭什么就要承认他是你的人脉?
因此,学会“交人”,在关键时刻赢得人心,让对方为自己所用,这才是所谓的“人脉”。
2
每个人的机会、利益、地位,很大程度取决于他的社会人脉。
人的本质是社会关系的总和,你认识什么人、和什么人产生链接,直接决定了你的价值,和你能够创造的财富。
商人段永平就曾花211万美金,拍下巴菲特午宴上座机会,并成功借助那次饭局,和巴菲特建立了联系,不仅时常收到巴菲特寄来的资料,许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。
如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境,并不是靠“混个眼熟”这么简单。
人脉带来的资源和机会,远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。
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我们每天都要与不同的人打交道,一个人的交际水平决定了他成功的速度,而高情商、会沟通的人,往往能获得较好的机会、资源、金钱。
她叫倬伦,北京大学心理学硕士毕业,多少人都羡慕的高学府高学历。可跟大家想像不一样的是,毕业后她并没有找到好工作,成为职场黑马。
倬伦初入职场的时候,月薪只有5000,她每天都淹没在各种数据报表、文件、订单中,1周有3天都忙到忘记吃午饭,即便点外卖,有时候只能当晚饭吃。
有一次,加班到凌晨1点,她终于把标书做好,躺在椅子上松了口气。把文件发给老板,想着,这是我加班3天的成果,老板应该会很满意吧?
但是,第二天开会的时候,老板看完她的标书,来了一句:这份标书,我还不如安排给A做。
委屈的眼泪在她眼眶里打转,为了不在大家面前出丑,她生生把泪逼了回去。
她想:即便再努力,老板还是不重视我。这样工作,真的有意义么?那夜,她在床上翻来覆去睡不着,烦躁,无助侵占了她的大脑。
收拾好心情,在不断反思自己后,她想,自己有心理学专业背景,社交能力也不错,是不是用心理学去分析老板同事,就可以摆脱这种状态呢?
她安静坐下来分析老板的性格类型。她观察发现,自己的老板是属于一板一眼的严肃型领导,比较理性,喜欢做事有计划。
于是,她改变了和领导的沟通模式。
跟老板讨论工作,她会周密考虑工作,做PPT,把方案的优点和缺点列举出来;跟老板说话,她会很平静和谦虚,像在跟长辈交流;还帮老板考虑怎么节省人力成本,提高业绩。
不久,心理学在处理人际关系中的效果在她身上尽显无疑。领导把政府的项目交给她,还给她配了3个下属,不到2年,工资就涨到了10000。
而后,经过老板介绍,她参加樊登读书会的饭局,倬伦通过学会的心理学知识快速和时任万达大学校长的赵克欣、联想大学校长孔庆斌、腾讯学院院长马永武、招商大学校长罗开位、樊登读书会发起人,同时也是央视节目主持人、MBA资深讲师樊登,成为君子之交;
之后受邀参加《美丽俏佳人》等节目,与主持人李静相见恨晚;前中央人民广播电台主持人,坐拥上亿收听量的许川是她的私交好友;而她更是成为了香港著名女星翁虹的座上宾。
倬伦的人生,发生了翻天覆地的变化。她成为了北京大学中美商学院特邀讲师、英国伦敦城市行业协会认证讲师,为多个世界500强企业与知名咨询公司管理及培训,如瑞士银行、招商银行、百度等,好评如潮。
处世之道不在多,而在精。掌握几条简单但全面的法则,便能助你在人际交往中屡屡获胜。
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