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一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上 就完事大吉！
员工离职率是人力资源管理的一个重要指标，作为HR，一定要加强公司与员工之间的沟通及深入交流，了解离职员工的真实想法与原因，通过对员工流失的分析，可以了解企业对员工的吸引和满意情况！
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各行业离职分析
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这份资料包含什么
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公司离职人员分析报告
公司员工流失月度图表
季度员工流失分析图表
年度流失率报表
员工离职统计及分析表
员工离职原因分析与解决方案（109页PPT）
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