涉嫌放任“兄弟会”文化和性骚扰，动视暴雪被加州政府起诉

文丨陆叁伍 排版丨Arc翼执泠

近日，在经过两年的调查后，加州公平就业和住房部起诉了动视暴雪（Activision Blizzard，是《使命召唤》系列的开发商），理由是其内部存在一种极其恶劣的职场文化——该机构声称动视暴雪放任“兄弟会”文化滋生，在这种文化下女性和有色人种员工受到了全方位的歧视，女性员工甚至还会遭到性骚扰。

加州政府在指控中提到，动视暴雪在几乎所有就业岗位上歧视女性员工，包括薪酬、晋升、福利分配以及解雇员工等各个方面。动视暴雪的领导层不仅没有去解决这些问题，甚至不曾在工作场所阻止这些行为的发生。

动视暴雪的雇佣合同和公司章程也存在不同程度的歧视情况。该公司将女性与有色人种员工分配到“较低薪资与较低'机会水平’”的岗位上，且与男性员工在从事同类工作时，他们的起薪更低。

彭博社在报道此事时提到，动视暴雪的男性员工会在工作期间大量饮酒，在上班时宿醉、打游戏，责任就全部丢给女性员工。而另一方面，他们不仅公开谈论女性身体、开不得体的玩笑，还会对她们作出性骚扰行为；女性员工会因为怀孕而无法晋升，更有一些男性员工占用哺乳室“开会”。

彭博社称，有女性员工因不堪男性上司的性骚扰而自杀。

对此，加州公平就业和住房部正要求多项强制措施：强制动视暴雪遵守工作场所的保护规定，进行薪酬调整、为女性员工提供未付工资，补发拖欠工资以及损失的工资和福利。

对于上述多项指控，动视暴雪一一进行了否认。他们在声明中表示，动视暴雪一直在改善工作环境和公司文化，公司的领导层也“更加多元化”，他们一直在兑现多样性、公平性和包容性的承诺，并广泛开展反歧视教育、完善更公平的薪酬体系。

在声明中，动视暴雪还不忘嘲讽加州政府：“州政府匆忙提出了偏颇的指控，正是这种不负责任的州政府官员作出的不负责任的行为，把许多加州最好的企业赶出了加州。”