开工第一天，看看“大Par”们立下了哪些新年Flag？

律新社丨编辑部出品

今天是开工的第一天

你的朋友圈被刷屏了吗？😀

律新社小编在朋友圈看到

法律人的“开工”姿势各有千秋

有拍短视频的、有发祝福红包的

竟然还有舞狮的！

最最令人感叹的是

很多法律人在朋友圈立下了新年Flag

希望在牛年里变得更好、更强！

那么，“大Par”们都立下了哪些Flag呢？一起来看看有没有和你“同款”的“小目标”！

（以下排名不分先后）

董冬冬

瀛和律师机构创始合伙人

🚩 生命在于运动

不熬夜不过食不生病。继续长跑与马拉松，5个马拉松，全年1500KM跑量。

🚩 陪伴孩子成长

弥补之前孩子成长过程陪伴的缺位，今年陪好孩子，每月拿出两天全心陪伴。

🚩 人才招募与培养

结合总部战略优化，培养10个得力总监类助手，扶持5个巡洋舰业务团队，做好瀛东、瀛和、为安三个创始的平台，做好三亚、海口、南京及几个分支机构样板，为总所再招募100名优势业务专家。

🚩 《运营驱动律所》3月出版

法律出版社已确认，今年3月份出版本人的《运营驱动律所》40万字，系统总结自己十年的运营经验，以书为媒跟行业交流。

🚩 要有输入与输出

再精读50本书籍，做好法学博士、北大商学院EMBA读书计划。每周在公众号发表一篇学术或运营类的文章或日志。

🚩  圈层打造

参与打造紧密的高金北京校友会，结交五个长期主义的社群，走访30家所30个城市。

邵万权

上海市建纬律师事务所主任

🚩 身体是革命的本钱！

生活方面的目标主要是健身，保持身体健康，身体是革命的本钱！

🚩 总分所组织管理模式战略调整

建纬所在全国已有27家分所，初步形成专业律所在全国范围内的规模化发展。计划在2021年内，实现建纬总分所组织管理模式的战略调整。这项工作对于建纬所的发展至关重要，将由建纬的总分所管委会牵头负责，通过下设的六个专门委员会从不同维度共同推动。

🚩 提升律所行业影响力

在新的一年内，我们将继续在建筑不动产领域内提升建纬所的影响力。计划将结合行业内热点板块，举行相应的专业论坛。今年自3月1日至7日，我们将举办“工程总承包法律服务宣传周”活动，连续7天，从不同角度宣传推广工程总承包相关法律服务。

徐宗新

上海靖予霖律师事务所主任、靖霖刑事律师机构主席

🚩 练好身体！坚持长跑！

练好身体！坚持长跑，每周三次5公里以上，一个月一次10公里，半年一次20公里，争取一年跑量300公里，今年跑步总量破2000公里。

🚩 出书、写文章

多出成果！出一本关于刑辩全流程的书，以真实案例为引，注重实战技能，目前初稿五十万字，争取上半年面世。另外，至少写四篇实务文章。

🚩 以文会友，加强交流！

加强交流！多向社会各界学习，以文会友，多走出去交流刑辩技术技能，提升能力，共同进步。

当然，本职工作是第一位的，认真办好每个案件，对得起委托人。

田庭峰

上海申浩律师事务所创始合伙人、主任

🚩 早睡早起多运动

健康是一种责任，每天平均运动1小时，22点睡觉6点起床。

🚩 陪伴父母

每月陪父母吃饭两次。

🚩 快乐生活自驾游

2021年8~11月份间，自驾一个月南美或者中国西部（未确定，据疫情控制情况定具体时间）。

🚩 律所管理模式创新

培养反对的力量：建立申浩律师事务所第一届执委会，逐步由主任负责制向民主集中制改变。

🚩 引进专业人才，提升法律服务能力

为上海申浩（总所）引进优秀专业律师80位。随着上海中心75层，港汇恒隆广场一座36层先后投入使用，一城两翼申浩硬件建设已经基本完成，最大的问题是律所议价能力（客户支付意愿）和律师专业服务质量（感受）之间的差距，所以引进10位在法院审判一线7年以上的法官型律师就成为引进专业人才的重点。同时，创收增长75%，分所平均增长50%，通过提升律师的专业化水平，内部市场培育实现。

马屹

上海国际经济贸易仲裁委员会（上海国际仲裁中心）副主任、秘书长

🚩 坚持锻炼，保持状态

能坚持锻炼，保持良好的身体状态。希望能坚持每周锻炼3次。

🚩 优化规则，提升水平

继续发扬“追求卓越”的上海专业精神，进一步优化仲裁规则和案件管理水平。

🚩 吸引更多人才

继续发扬“海纳百川”的上海文化精神，扩大仲裁员、调解员的覆盖面，吸引更多国际知名仲裁员办理案件。

🚩 设立海外业务机构

继续发扬“敢闯敢试”的上海创业精神，探索尝试仲裁机构“走出去”战略，推动设立上海国仲第一个海外业务机构。

刘逸星

上海兰迪律师事务所主任

🚩 拓展海外投资法律服务市场

增加设立并加强兰迪海外的分支机构到三十家左右。借助中国经济国际化、海外投资大增速的浪潮；缘于中国企业依赖本国律师、信任本国律师，海外投资的法律服务市场相当巨大。

🚩 培养国际争端解决团队

组建并培养一支老中青结合的国际争端解决团队。由于中国企业在国际舞台上的经验比较欠缺，导致中国企业海外投资的法律风险频发，已有很多企业陷入国际争端。无论是美国制裁华为，还是世界银行制裁一千多家中资企业，或是普通的国际贸易纠纷，都亟须中国律师团队提供国际争端解决的法律服务。

🚩 平心静气

在自己生活中尽量坚持完成每天抄写一到两页的《圣经》。既可巩固提升自己英文水平，又可时不时地提醒自己尽量不做坏事或少做坏事。

刘光超

北京市道可特律师事务所创始合伙人、主任

🚩 律所品牌跨上新的台阶

希望道可特能够再上一个台阶，特别是在品牌方面。具体来说，我希望道可特能继续在律所公司制的实践方面不断探索，把道可特总部进一步打造好，让所有办公室都能真正体会到道可特的服务、支持和共享。

🚩 完善福利体系，让员工更有归属感

希望道可特的每一名员工都更有归属感、收获感和幸福感，特别是归属感。希望道可特能把研发型律所、运营型律所、共享型律所真正落地，能把道可特服务、道可特标准、道可特模式真正推出来，能把全员持股等道可特福利体系逐渐健全起来。

🚩 回馈行业与社会，在正确的道路上坚持

希望道可特能为行业和社会做一点点事情，特别是行业创新方面。这是我的内心话，也是我和所有道可特人工作的驱动力。怎么才能做得到？我觉得最重要的就是在正确的道路上坚持坚持再坚持。

当然，为了不被淘汰，我自己还要不断的进行修炼，包括身心各个方面。

做律师难，做律所更难。加油！谁让我深深地爱着这个行业呢！

阚吉峰

求新刑事律师机构管委会主任、山东求新律师事务所主任

🚩 形成品牌优势

带领求新刑事律师机构形成具有广泛的社会认可度与品牌识别度的专业律师机构。新的一年，我们在做好疫情防控的同时，创新法律服务体系，培育新型发展模式，深化业务研究与公益服务，助推行业发展。新的一年，我们将继续秉承“求新求知，专注专业”的执业理念，精研业务，创新服务，助推律师行业发展。机构成员将继续开展公益法律服务，践行使命担当。

🚩 精进业务，理论与实务并重

深耕刑辩业务，注重实务研究，通过业务办理促进个人的实务研究与理论探索。新的一年，我们将与全国的律师同仁一道，迎难而上，奋力前行。我将继续带领机构成员打造专业型、学习型、研究型的刑事律师机构，利用自有资源优势，继续举办沙龙、培训、论坛，以促进实务研究与理论探索。

🚩 助推行业文化传承

利用自身管理优势，带领律师团队挖掘律师文化与法律文化，助推律师行业的文化传承。继续带领机构成员打造一家有文化底蕴的律师机构，继续将党建文化馆、律师文化馆、法律文化馆深耕、完善，并继续将办公场所打造的文化中心通过多个点位展现刑事辩护的历程与风貌，继续打造党建文化与律师文化的双重品牌。

李维世

上海誓维利律师事务所主任

🚩 再开设一个新节目

新闻综合频道《法治特勤组》节目新增《律师说》板块，每周四晚播出，专门为所内律师开设的节目，每位律师均可出镜（当然要通过台里审核），已经谈妥，但律师人数不够，还需要6名律师。

🚩 律师人数达到20人

本所央视纪录片即将出炉，将在CCTV9纪录频道播出，届时会与各大公众号联动，配合直播授课宣讲等，集中宣传本所的优厚待遇与优越条件，让更多处于瓶颈期或上升期的律师找到本所，如鱼得水、如虎添翼。

🚩 办公室再扩大100平米

保持目前的业务量，年底即可实现。

🚩 设立嘉兴分所

律师人数达到20人，即可开设。

总之，万事俱备，只欠律师。

梁海强

聚法科技董事长、创始人

🚩 深挖客户需求，完善售后服务

对于已服务客户，我们会深挖客户需求，继续增进产品功能，让每一位法官，律师都成为我们的客户经理。同时我们会从服务的角度出发，以解决问题为基础，搭建完善的售后服务体系，做好每一步服务环节。

🚩 拓宽赛道，扩大使用群体

继续扩大我们的使用群体，希望2021年聚法科技能拓宽赛道，在更多的领域发光发热。聚法科技会在新的领域中继续探索可能性，通过我们现有的技术基础和行业资源，为更多的法律人带来优质的法律服务。为此我们已经做好了充足的准备，组建了专业的团队，从产品，技术，售前，售中，售后等多维度，全方位实现战略布局。

结 语

路遥在《平凡的世界》里写的一段话：“其实我们每个人的生活都是一个世界，即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗。”

初心如磐担使命，扬鞭奋蹄征新程。今天是开工的第一天，全新的旅程已经开启。祝福各位法律人牛年开工大吉！心想事成！

您的2021年Flag是什么呢？如果您有好的想法，小编欢迎您给律新社（lvxinnews）留言哦。