领导迟迟不提拔你，一定是因为这5个原因

其实想要让领导提拔你也并不是一件特别难的事情，但是你要知道，领导经常提拔什么样的人，而又是因为什么原因领导才不提拔你的，如果你表现的特别优秀，可是老板就是迟迟不肯提拔你，那很可能是因为这5个问题，你可能触犯到了。

【1】工作的问题

可能你之前表现的特别优秀，可是最近一段时间你对于工作上的事情稍微放松了，不再像以前那么努力拼命的工作，又或者是让你负责了一项非常重要的工作，但是你却给搞砸了，那这些原因都是可以导致领导不提拔你的原因。

虽然可能你之前表现的特别优秀，领导之间有这种想法，但是可能因为现在的原因，领导就不想对你进行提拔了，所以不管在什么时候对于工作上的问题，一定要完美的解决，这样你才能够让领导看到你的闪光点，看到你的不同。

【2】利益得失的问题

可能是因为你做出了一些有损公司利益的问题，又或者是你为了一些蝇头小利，而和同事又或者是其他人发生了冲突，有的时候真的是没有必要为了一些蝇头小利而损失掉大的利益，这些都是得不偿失的。

你要知道什么是亏本，你这种行为就严重的在让自己往亏本的道路上走，小的利益和大的利益两个之间永远都不可能是相等的，而你却要小的利益而损失掉要小的利益而损失掉，你不觉得你很亏吗？

【3】污点的问题

也很可能是因为你自身的原因，可能你的工作能力特别的突出，但是在人缘方面，也就是人际交往方面是非常差劲的，你和公司当中的人都不善交往，甚至有的还反目成仇。即使自己的能力再优秀，但是在现在这个没有人际关系无法立足的社会，你在单位当中也是无法站稳脚跟的。

【4】专业知识性问题

也有可能是因为你知识的欠缺，不管在什么时候，虽然工作经验非常的重要，但是专业知识也是非常重要的，如果你的专业知识不强的话。那其实对你之后的晋升道路也是有很大的阻碍的，因为像有一些职位是非常注重专业的，所以如果你的专业比较欠缺的话，你可以先学习。

【5】你反馈的问题

有可能虽然说你老是向领导反馈一些问题或者汇报一些问题，但是其实你回报的这些问题，都对领导来说毫无用处，而你还觉得自己特别的厉害，向领导反映了很多问题，其实有可能你的一些问题是错误的，又或者是根本都毫无用处的，所以对于领导来说没有一点用。