基本工作规范也可以如此培训？就是这么油菜花～～
很怀念小时候，那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力，没有云存储，只有脑回路。
这是申鹤公众号第709天的第709篇原创文章
今天上午做Action的全员培训大会，培训的主题是职场基本工作规范。
这看似是非常基础的命题，但是，很多职场人却都没能做到。
Action处在创业阶段，也处在人员迅速扩张的阶段，如果打不好基础，不在最开始立下规矩，就会埋雷埋隐患。虽然说创业早期接受野蛮生长，但我深知，哪些管理可以大条粗放一点，哪些培训绝对马虎不得。
基础工作规范也会是人力资源部做新员工入职培训的一项重要内容，所以我也需要给人力资源部打个样。
但是做这个培训之前，我自己却陷入了深深的苦恼。
昨天，人力资源部把更新版的Action基本工作规范手册发给了我，同事们非常认真，在我们之前版本的基础上拓充了很多新的，而且还做了归类。
但是，我看完之后却皱起了眉头——内容太多了，而且看起来太枯燥了，人力资源部如果是参照这个手册里的文字做入职培训的话，估计下面会睡倒一大片，而且也根本记不住。
昨天晚上睡不着，我就开始琢磨怎么办。
首先肯定是要做减法。几分钟时间，我把人力资源部做出来的几十条做了合并同类项和删减的处理。
不过虽然只剩下十几条了，但是也很难记，让我背的话，我都不一定能记住，更何况让员工烂熟于心？
这个时候，脑子里突然冒出一个想法，何不采用联想记忆法？
我再仔细看了一遍那十几条工作规范，脑子里瞬间就冒出来了一首歌名，它就是：
《明天我要嫁给你了》！
没错，就是没有任何逻辑和理由，周华健大哥突然出现在了我的眼前......
于是，就有了极其刻意的联想式工作规范指南。
A、“名”（文件命名要规范、拉到工作群里要改自己的群昵称为职位＋名字）
B、“添”（所有对内对外输出的文件都要统一添加Action的VI模版）
C、“我”（出错用“我”开头、成绩用“我们”开头）
D、“要”（要及时反馈，收到必回复）
E、“驾”（不要被抽打前进—主动才有价值，主动工作，主动汇报）
F、“给”（给解决方案、给领导选择题）
G、“你”（给予长辈、同辈尊重、称谓、敬语：您、名字）
H、“乐”（快乐、正能量、激情、鸡血）
生搬硬套也好，牵强附义也罢，总之，好歹是给联想进去了。但是，还有几条规范实在是装不进去，怎么办？
那就再想一句话。
谁承想，脑子里紧接着冒出来的三个字竟然是：
滚犊子......
结果试了一下，发现除了滚以外，后面两个字好像也是有点用，于是，滚也勉为其难的蹭上了一条，详情如下：
A、“滚”（序号排列规范：一、（一）、1、（1）、abcd……）
B、“读”（分点、分段描述，结构化汇报，不要给读者增加阅读和理解成本）
C、“字”（禁止错别字、错误的标点符号）
于是，你只要记住了——
“名添我要驾给你了”
“滚读字！”
你应该就能记住我们的基本工作规范了。
果然，培训会上的小考，在我仅讲解了一遍之后，再提问Action的基本工作规范，大家顺着“名添我要驾给你了”“滚读字！”的套路，竟然答对了90%。
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