#信口说营销# 团队管理的9个致命伤1、...

#信口说营销# 团队管理的9个致命伤
1、多疑少信制造矛盾：人为制造隔阂，不信任下属。
2、朝令夕改信马由缰：政策多变，没持续性。
3、严苛对人宽松对己：只要求下属，不要求自己。
4、没有方向目标迷茫：随意性强，遇到困难解决方法简单。
5、武断决策脱离实际：盲目做决定。
6、急功近利杀鸡取卵：急躁，没有定力。
7、自以为是刚愎自用：不善听取意见，自我为中心。
8、目光短浅个人至上：个人利益为先，在乎一时得失。
9、推诿扯皮无人担责：将自己压力完全释放给下属。 ​​​