小心3种阴险同事，你待他如兄弟，同事背地给一刀，学会三招自保

有一种同事就是在你面前是好兄弟，却会给你捅上一刀。

张敏刚来到公司担任电商运营部的专员，跟她同一个部门的老员工赵姐是人称公司的老好人，他总是喜欢帮助新来员工，有次张敏文件不小心遗失了，还是赵姐主动找回来的，张敏就觉得眼前赵姐就是一个大好人，张敏什么话都愿意跟赵姐说，甚至张敏怀孕的消息也告诉赵姐。

过几天后，领导约谈张敏：“经公司领导商讨决定了，张敏同学在试用期间不符合录用条件，你被公司辞退了”张敏有点傻了，明明自己在公司里只告诉赵姐，怎么领导会知道了。

在这里赵敏犯了一个严重的错误，就是把表面现象当作真的，当他看到赵姐在人前热心助人，来帮自己，心里就判定赵姐就是大好人，就什么话都跟赵姐说，结果让自己工作还没了。你在职场中坦诚相待，那就意味着你离开除不远了。

职场就如斗兽场，要不你赢，要不我就输。职场中不缺就是朋友，只缺利益。尤其，当你面对职场的“好心人”的时候，你需要时刻警惕他们会做出什么样的事情来伤害你。

你需要注意3种阴险同事的特征：

第一种特征，很容易妥协的人，往往他们没有原则。

在没有利益冲突的情况下，他们对外人展现是一个大好人的形象，什么事情都可以商量。一旦你真实触及他们的利益，他们不会立即展现出自己的目的，而是找准机会在背后给你投刀子。

展示出容易妥协的目的，就是让对方觉得你认可他的说法，才不会让对方产生戒备心，在对方放松警惕下，再找机会给对方放冷箭。

背后捅刀子的人，他们没有基本原则，他们的原则就是利益，只有利益才是他们的持续动力，

第二种特征，对任何人态度都很热情，目的就是让你放下戒备心。

让你能够坦诚相待，什么话都愿意跟他们说，他们就可以完全掌握你的信息，比如你的软肋，你的弱点，你不为人知的辛酸史都能作为他的信息武器。当你跟他有实际的利益冲突，他就会想方设法把你弄掉，这时候他手里的信息就是致胜法宝。

这类人最可恶就是用朋友之情来让你交心，打听你的所有信息，了如指掌后，他就能利用这些信息为他谋取利益。

第三种特征，在任何场合都是温文尔雅，让你内心觉得他就是大好人。

这是他伪装的一种形式，让外人不会过分在意他的行为和为人了。可是当他要争夺利益的时候，他就会撕下他伪善的脸庞，瞬间就变成面目可憎的坏人，来夺取你的利益和权力。

大好人就是一种正面标签，也是为了让你放下防备，让你觉得他人畜无害，忽略到他的存在。一旦他们攻击就会让你无法防守。

这三种行为在职场中保护自己，不被心机同事陷害

第一，不要轻易表露自己意图，让外人猜不透。

这样外人就无法知道你想要干什么，就能避免受人陷害和谴责，还能够有效保护自己。

尤其是不表达对同事和领导的个人评价，能够有效避免双方之间引起不必变的冲突和反感，能够有效维持办公室里的和谐，也能为个人争取利益，避免在职场中树敌。

第二、不要把同事当作朋友，把他们当作利益伙伴。

朋友是可以完全交心的，而利益伙伴只能自在限于合作问题上，一旦跳出合作范畴，大家都是彼此的陌生人。

这种做法就是能够让自己分清楚工作是工作，生活是生活，不能混作一谈。尤其职场没有纯粹的友谊，只有永恒的利益。友谊是看人的感情，而利益只有胜利者才能够获取所有战利品。

第三、做事不要过分决绝，人情世故表面工作要做足。

要让被人觉得你是在尊重他们的，不是刻意贬低他们，就算你很讨厌他们就得装作一副无所谓的样子，目的就是让你在职场中少一个敌人，而对于自己有利的人，也需要对他好，为将来存续必要的力量。

职场中有太多的坑，需要我们去刻意防备，要不然就会陷入有心人的陷阱之中，扼杀自己的前途，千万不要相信职场的傻白甜，可能下一次公司利益争执就是职场傻白甜来设计你犯错，从而获取最大的利益。