【答疑】如何面对职业机会的选择
咨询：
回复：
每个成功的职业规划中间都可以看到有人做过富有勇气的决策。
我们在进行职业规划时很容易瞻前顾后，总是想得到最完美的结果，于是一方面想着现在的一些现在的好处，同时又担心，新的机会抓不住是否会影响到现在的工作。
在这个决策里，最重要是设定好职业规划的边界条件，也就是什么是你真正想要的，而把与边界条件无关的信息屏蔽掉。任何决策都是有风险的，但是不要承担不必要的风险，从而丢掉自己的一切。
什么是不必要的风险？如果你继续留在现有的位置上，就会离一线业务部门越来越远。刚刚毕业的前三年对任何人的职业发展都是非常重要的，它要打下你专业的基础，如果继续现在的现实，就算分数再高，领导再重视，继续今年的生活三年，你会满意吗？
这就是不必要的风险，千万一不要以为留在现在的工作岗位上一动不动就没有风险，很多人会觉得这样安全、稳定，然而事实上却是让自己背上了不必要的风险，赌上了自己的一切，在时间的消逝中慢慢的没有了精气神，没有了竞争力，最后只能被别人所安排而无法主宰自己的命运。
所以这个决策的边界条件是什么？是你要提升自己的业务能力吗？是安全和稳定吗？如果你认为提升业务能力，建立职业生涯的基础是边界，那么就算承担可能去不了最一线部门的风险也是值得的，因为至少你离业务一线更近了一步，距离球门更近才更有机会进球不是吗？
如果你的边界是安全，那当然现在是最安全的。但真的是最安全的吗？只是暂时看起来比较安全而已，随着时间的变化，这种安全感只会越来越弱，对自己也会越来越不满意。
另外，这个决策并不会只发生一次，我相信在你的职业规划中，他会一而再，再而三的反复出现，因此你必须要知道自己的职业边界是什么，知道什么是对自己最重要的，这样这才会区分像机会的陷阱和像陷阱的机会，才会不让自己陷入绝境。
所以，给您的建议是：
第一、和老板谈一次，把想靠近一线的思考真诚的和他交流，如果可以获得他的支持，当然更好。如果他不同意，更需要你态度的坚定，因为不是别人在对你的职业规划负责，是你自己要负责。
第二、和两个学业务的前台部门的同事交流一下，哪一个更靠近一线，哪一个机会更大你就申请哪一个，即使不能完全到一线，至少让自己距离一线更近一步。
第三、无论离开与否，都与你的老板说明你的真实想法，和他保持友好的关系。一名正直的上司，不会因为下属想寻求自我发展而设置障碍，他们应该很高兴看到自己的下属是有想法的人，是愿意提高自己而不是混日子的人，他们会很高兴看到你的成长和变化。如果他做不到这一点，那么就根本不值得为他工作。
祝一切顺利。