你不是缺少能力，而是缺少核心竞争力（深度好文）
文 / 张涔汐
最近，后台收了几份留言：、
有关于大学生求职对未来迷茫的；也有离职再就业，选择综合征的；还有创业者艰难爬坡，寻找出路的。
各个由衷感叹：我也挺努力的，但为什么就是无法有一个飞跃式的成长？
我身边一位朋友同样如此，最近焦虑特别想跳槽，但又不知道往哪里跳，感觉什么都可以做做，但又好像没什么精通的。
朋友问我：涔汐，我该怎么选择？
我告诉她:这个社会不缺有能力的人,但是非常缺少不可替代具有核心竞争力的人。你自己思考一下：身上有哪些不可替代的本事?
小姑娘想了半天回答:我觉得目前自己能做的事情,随便在大街上找一个普通人,培训培训都能做。
我莞尔一笑：那你就不要指望你的收入会太高，随便一个人都能把你替代了，用人市场的原则:你越不可替代，你的市场价值越大。
首先声明，我没有轻视职业贵贱之分，单从市场价值就事论事。
拿《欢乐颂》来说，为什么樊胜美的年薪还没有安迪的月薪高？
因为樊胜美的工作可替代性非常强，在市面上招一个HR还不是太难，另外樊胜美本来就是职场老油条，为公司做的贡献不见得有多大，那么可替代性就更强。
说不定在市面上找一个HR专业的毕业生，踏实努力一点儿，培训半年就能抵了她的位置，给的报酬还比她低，所以樊胜美总是感慨：年龄上涨，房租上涨，物业费涨，就是工资不涨。
但是安迪不一样，第一安迪工作专业性非常强，首先得金融专业名校出身，而且在华尔街吃人不吐骨头的金融圈里，滚打摸爬了10年，还具备经典的投资收购并购的成功经验，并且本身具有高智商，以及对数字敏感的天赋。
任何一方面的实力拿出来，都不是普通人说训练训练都能胜任的，因为安迪能力的不可替代性强，决定了她在人才市场更值钱。
你能说樊胜美没有能力吗？
当然不能，既然能在上海漂泊多年，做到外企hr的位置，四面玲珑，八面来风，能揣摩上级的意思，没有能力说不过去。
但是，她的那点儿能力太容易被人替代了，所以才有她人过30,却仿佛看到了人生末路，就差感慨：廉颇老矣，尚能饭否？
这个社会讲究的是丛林法则，优胜劣汰，你的收入跟你的核心竞争力有关,你越具有不可替代性，你越容易走到金字塔顶尖。
我曾经思考金庸《天龙八部》里面结拜兄弟三人：乔峰，段誉，虚竹，如果他们三个比试武功，谁更厉害？
后来，得出的结论好像各有各的本事，平分秋色,不相上下。
不可否认的是他们三人在当时的武林中，都站在金子塔的顶尖。
乔峰的丐帮得以立足，那是他的降龙十八掌打下来的天下，昔日武林只闻其名，不见其实，但单论聚贤庄决斗武林，其功力就见分晓，从此乔峰威名大震宋国，让人闻风丧胆。
再说说段誉，虽然昔日是一个不学无术慈悲心肠的皇子，但最后还是习得一身奇功六脉神剑，凌波微步，再加上逍遥派的北冥神功，早就把那些略有拳脚的武林人士甩出了几条街。
不得不说三人中虚竹运气是最好的一位，他从不强求却尽得之，阴差阳错的吸收了逍遥派三大高手二百余年的深厚内力，学会了“天山折梅手”，“天山六阳掌”，其战斗力连鸠摩智都心服口服，成为地位显赫灵鹫宫宫主。
细细品来，他们兄弟三人，没有一个人的武功可以被其他人替代，所以他们三人成了当时武林的强者，走到了金字塔顶尖的位置。
同样如此，我们的职业生涯就如同金庸笔下的武林人士一样，不管是哪一门哪一派，只要你的一技之长不轻易被人取代，武林就有你的位置。
倘若你是一个公司的掌门人，你也得考虑你的产品的核心竞争力，会不会轻易别其他产品替代，越是容易随便被替代的产品，其价值越低。
所以，老一辈人说的没有错“要有立足的一技之长”，做到一个行业的精英。
有人问我，如何快速成为一个行业的精英？
我常说：寻找你的天赋。
你热爱做的一件事儿，或者你与生俱来一看就会的，就是你的天赋所在。
为什么我建议寻找你的天赋？
因为你做你不擅长的事情，花了几倍的时间和精力，都不如别人稍微用点儿心的成就大，不是你没有别人努力，而是你的天赋不在这个领域，如果你强迫自己做不热爱不擅长的事情，一生可能都在徒劳。
而你天赋热爱的行业，首先学得比别人快，另外你不会因为在这条路上遇到的困难而轻易放弃，因为你的热爱，会让你保持激情。
这就好比我们写作一样，周围很多朋友也想进入自媒体写作行业，我首先问你热爱吗？擅长吗？
如果都没有，那么我劝他们都放弃，因为写作是一件非常熬人而且极度孤独枯燥的事情，没有点儿天赋进步很慢，没有点儿热爱，迟早打退堂鼓被淘汰了，我们这个行业，短期拼资源，但是如果想立足必须靠实力。
所以，要选择就选择你们自己天赋擅长的领域和职业，才是王道。
你在一个行业具备稀缺的价值，决定了你站在金字塔的位置。
条条大路通罗马，寻找你的天赋和热爱的事情，然后努力让你变得不可替代！
作者简介：张涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是为了遇见更好的自己》，头发虽长见识不短，深度剖析复杂的人性，犀利的解密职场的认知大坑，欢迎关注@我是涔汐，公号（id：zhangcenxi99）让你增值的地方～