委屈了自己，又幸福了谁？
我于昨晚死去，走时，心如止水；
我于今早重生，来时，心怀暖阳；
起死回生，关于梦想，一如既往。
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催我下班的保安大叔，还是给了我很多的理解和支持的，早晨六七点钟的时候就会留一个属于我的车位，每每见到我都会说，今天又比昨天早了一点嘛。
也许这个世界的我们并不孤独，只是有些人在角落里给了我们陪伴，是我们没能用心去体会，是我们匆忙生活中忽视了他们。
生命应该是充满热爱的，依旧是老的时间，和发型师约好，他一直在门口等我，我熄了火他就开始准备了，不会去问你要怎么剪，你也不需要给他说什么想法，彼此的信任和默契，就是在一次次的磨合中达成的。
鲍瑞是我的发型师，他总能看出我的疲惫，眼里的血丝是遮不住的，剪头发的过程中，我们会有简短的交谈，无关业务，也无关吹牛，就是会聊聊烦恼……
总有一些人用他独特的温柔，在你的世界，扮演你的天使，给你温暖和力量。
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领略了别人给你的温暖和力量，更应该明白和懂得善良的重要性。
一直以来我都喜欢美好的人，总有人会问我，你会和一个怎样的姑娘结婚，我说我没有绝对的标准，但一定要美好。
美好的背后，无非就是善良的心。
善良一定是由内而外的，乐于助人是善良，孝顺是善良，愿意理解他人也是善良……
不是所有的事情都可以尽善尽美，过度的去承担责任就会成为神经官能症。而过度的推卸责任那就是人格失调症。中庸之道，尤为重要，能够在幸福和快乐中，处理好责任的问题，那便是能者了。
正如张作霖所说：江湖不是打打杀杀，就是人情世故，能把事情处理个七七八八，已经不错了，我们不能照顾到所有人的情绪。
和一个相声演员说的一样，太阳都不能做到让人人都喜欢，我们凭什么。
所以，善良是一种本能，要有理智，要有原则，要学会放过自己。
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企业文化的第一条就是：只有快乐和幸福的人，才能创造快乐和幸福给别人。
有了准则，公司应该做出一定的行动，所以我给大家了一个规定：每个人每个月可以申请3天不开心假期。
快乐至上是一种追求，但是不是一味的追求，应该要有一定的理智。快乐是要分享的，独乐乐永远不如众乐乐。
书橱里的那本《我们都独自行走在路上》特别扎眼，也特别符合我最近的感受，就拿出来翻了翻，没想到在我心里形成了翻江倒海的情绪波动，在她们还没来上班之前，就把书放在了潘潘同学的办公桌上。
经常会讲到，创业就是能够让更多的人，因为我们的存在，而能够生活的更快乐更美好。
其实，落实到每一个团队成员身上，不就是让我们成为快乐的人，然后创造快乐，分享快乐这样的一种使命吗？
切记：佛还只渡有缘之人呢，我们也应该有一个自己的原则。
听君一句喜欢你
娓娓道来我也是